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調查稱 80%亞裔澳人曾遭種族歧視 進入領導層者寥寥無幾
澳洲國立大學的Gareth Evans在一個演講中談到,亞裔澳人擔任領導職務有5大潛在障礙。包括種族歧視、刻板印象、文化特點、對中國政治干預的「過度焦慮」以及不重視工作場所的文化多樣性。
2019年09月11日
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