生物技術公司AbbVie委託撰寫的工作福祉報告顯示，澳洲約有一半人患有慢性疾病，超過三分之一（37%）的患者因此而離開了工作崗位，這其中由於工作壓力加劇病情的佔56%，在職場缺乏支持的佔44%。

據澳新社報道，這份報告名為《工作福祉報告：打造支持慢性健康問題員工的職場文化》，研究慢性健康問題患者在職場的經歷以及職場對這些員工的態度。

報告發現，77%的職場人士承認，患有慢性健康問題的員工在職場中會遭遇歧視與污名化。約五分之一的慢性疾病患者表示，他們因受到歧視而離開了工作。也是因為這個原因，51%的人不向僱主透露自己的病情。

員工們的意見是，他們的僱主可以為慢性病患者提供更多支持，例如改善彈性工作時間、支持抽出時間就診或治療以及制定支持有慢性健康問題員工的職場政策。

報告發現的積極一面是，85%的澳洲職場群體認為，慢性健康問題患者應有機會繼續參與工作；超過四分之三（83%）的人表示希望接受培訓，學習如何更好地支持在職的患有慢性健康問題的員工。

澳洲在管理慢性健康問題上的支出佔總醫療支出的近一半（48%）。澳洲在2022至2023年間花費了820億澳元來應對慢性健康問題。