隨著政策的轉變，現在 80% 以上的公司總經理希望讓員工重返辦公室工作，在家辦公的時代正在迅速終結。

據7News報導，現在 80% 以上的公司總經理希望讓員工重返辦公室工作，但更多的澳洲大型僱主正努力結束員工在家辦公。據會計和審計公司畢馬威會計師事務所（KPMG）調查發現，82%的澳洲首席執行官希望到2027年，辦公室職位能完全設在辦公室內。

戴爾科技公司（Dell Technologies）證實，其員工已被要求更多時間在辦公室辦公。戴爾發言人告訴 7NEWS.com.au：”我們不斷發展業務，以便為客戶和合作夥伴提供最好的創新、價值和服務。這包括更多的面對面交流，以推動公司在市場的領先地位”。

Flight Centre 還證實，該公司 「最近在內部進行了更廣泛的宣傳」，要求員工盡量到辦公室工作。Flight Centre 發言人告訴 7NEWS.com.au 說：”我們的業務性質意味著我們主要是下班後工作的企業。我們的大多數員工（約佔 70%）都在店內工作，擔任旅行社或企業旅行經理等面向客戶的職務。作為一個小團隊的一員，儘可能與團隊成員和辦公室其他同事進行面對面的合作，這在文化和業務上都非常重要。”

畢馬威在《2024 年全球首席執行官展望》研究中對 1325 位首席執行官進行了調查，以了解企業領導人的心態和戰略，結果發現，與 2023 年相比，今年支持結束在家辦公做法的企業領導人明顯增多。

研究發現，沒有一位首席執行官表示他們的任何職位在三年後將完全實現遠程辦公，但有18%的首席執行官預測有些職位將是在家辦公和辦公室辦公的混合體。

大多數企業領導人（78%）表示，他們可能會通過加薪、晉陞和提供更好的機會來獎勵那些努力走進辦公室的員工。

《全球首席執行官展望》中強調的其他問題還包括缺乏技術工人和退休率高。84%的澳大利亞首席執行官同意加大對當地社區技能發展的投資，以 「保障未來人才的獲得」。超過半數（58%）的企業還希望投資人工智慧，而且接受調查的領導者並不認為這會減少員工數量。

畢馬威首席執行官Andrew Yates表示，與畢馬威一樣，企業也在尋求人工智慧來提高生產力，同時不會取代傳統角色。

「我很欣慰地看到，企業領導者並沒有將其視為對員工的威脅，相反，他們將其視為工作效率的推動力。”他說：”這也將鼓勵他們重新審視員工的培訓和發展，這是積極的。”

責任編輯：小凡