絕大多數幼兒教育工作者計劃在未來3年內離職，凸顯了該行業日益加深的危機。

聯合工會（United Workers Union）進行的一項快速民意調查還發現，97% 的早教中心在過去一年中已經有人離職。而 98% 的教育工作者也表示由於人員短缺而感到壓力，在 2023 年這一比例為 87%。

2024 年，70% 的早教教室人手不足，其中 25% 的教室經常人手不足。有 84% 的家長同意，他們孩子的教育工作者承受著相當大的壓力。

調查發現，有一種簡單（儘管不太可能）的方法可以扭轉即將到來的教育工作者留任率，90% 的人表示，如果他們的工資增加 25%，他們更有可能留下來。

家長們也感受到了這一點，76% 的人認為員工短缺和人員流動正在損害他們孩子所接受的教育和護理的質量。

「12個月前，我們警告過早期教育的危機：成千上萬的教育工作者即將離開，教室關閉，家庭受到重創，」UWU 早期教育主任 Carolyn Smith。「今天的新證據是明確的：12 個月後危機更加嚴重。需要立即採取行動來應對日益嚴重的勞動力危機。」

Smith說，提高工資對於留住員工「至關重要」。