曾經規模龐大的壽司連鎖店Sushi Bay集團公司，因 “膽大妄為 “拖欠移民工人工資而被處以創紀錄的罰款。

據9News報導，8月5日，聯邦法院勒令Sushi Bay集團公司支付總計 1,370 萬澳元的罰款，原因是該公司被舉報故意剝奪員工包括加班費和年假費在內的應享權利。公司老闆 Yi Jeong “Rebecca” Shin 個人被勒令向公平工作監察專員支付 160 萬澳元的罰款，這筆資金將分配給工資過低的工人。

據法庭文件顯示，Sushi Bay的大部分分公司目前都處於清算階段，這些公司的工人被少付了超過65 萬澳元的工資，163 名員工的損失從 50 澳元左右到略低於 8.4 萬澳元不等。

Shin 是 Sushi Bay 集團的唯一董事兼首席執行官，該集團在新南威爾士州、澳大利亞首都地區和北領地都有門店。

此次處罰是Fair Work監察員有史以來作出的最高處罰，今年早些時候聯邦銀行和 CommSec 因少付員工工資超過 1600 萬澳元而被處以 1034 萬澳元的罰款。

聯邦法院法官Anna Katzmann早些時候發現，Sushi Bay未向工人支付最低工資、臨時工工資、年假工資、加班費以及周六、周日和公共假日加班費。它也未能在解僱員工時支付累積但未休的年假。一些僱員還被不合理地要求將部分工資返還給僱主，而公司則做了虛假記錄，試圖掩蓋這些行為。

Katzmann法官在判決書中說：”絕大多數違法行為都是蓄意而為的。”判決書指出，大多數工資過低的工人都持有臨時簽證，一半以上的工人年齡在 25 歲以下。

Fair Work監察員Anna Booth說，蓄意、反覆剝削工人，包括弱勢移民工人，是 “應受譴責的 “行為，在澳大利亞是不能容忍的。

“她說：”我們特別認真地對待涉及少付工資、現金返還和其他影響移民工人的記錄保存違規的案件，因為我們知道，由於缺乏對自己應享權利的認識或不願投訴等因素，他們可能很容易受到傷害。

Booth說，監察員的首要任務是採取行動保護弱勢工人並改善快餐、餐館和咖啡館行業的合規性。

今年 3 月，法院命令Sushi Bay集團償還其員工被少付的各種款項及利息。法院還要求Sushi Bay集團為這些少付款項中的正常工作時間部分繳納養老金。清算人答覆說，由於公司正在清算，他們無法遵守，這些命令已經被 “記錄在債權人名單上”。

責任編輯：小凡