更新於 ：2024-05-14 15:28

據澳洲財政部估計，在政府帶薪育兒假的基礎上增加養老金，將在未來四年內使普通職場媽媽的退休養老金增加4250澳元，納稅人將為此支付11億澳元。目前，育兒假最長為 22 周，但到 2026 年將增加到 26 周。

據《每日電訊報》報導，在來年養老金的其他變化中，僱主繳費將提高到12%，稅前可向養老金繳納的金額將增加2500澳元，而總理阿爾巴尼斯備受爭議的對餘額超過300萬澳元的收入增加徵稅的政策也將開始實施。

育兒假津貼目前為每周852澳元，男女均可享受，但預算文件顯示，去年18萬名育兒假享用者中三分之二為女性。

財政部長Katy Gallagher說：「這項措施（從2025年7月1日開始）將有助於減少育兒假對退休收入的影響，目前女性退休時的養老金比男性少25%。」

養老金會員理事會（Super Members Council）的超級會員遊說團體估計，一名家有兩個孩子的媽媽可以在退休儲蓄中獲益多達 14,500 澳元。

雖然男女之間的養老金差距一直在縮小，但對於30多歲的人士來說，這種差距已經拉開，因為女性通常會在此年齡段退出工作崗位，生兒育女。

稅務局的統計數據顯示，30多歲男女之間的養老金差距從 2014 年的 16% 擴大到 2021 年的 20%。

根據 SMC 的研究，女性在步入 60歲時，平均資產仍比男性少 65,300 澳元。

SMC首席執行官Misha Schubert表示，此舉讓澳大利亞離結束許多女性在生育後面臨經濟懲罰又近了一步。

Schubert說：「這是一項具有分水嶺意義的改革，它將有力地為澳大利亞媽媽們建立退休儲蓄，並縮小退休時的性別差距。」