根據首次披露的財務信息，高學費私立學校的老闆比普通員工多拿30萬澳元年薪。

據《悉尼晨鋒報》報導，澳大利亞慈善與非營利委員會（Australian Charities and Not-for-profits Commission）報告規則的調整表明，從2022年起，學校必須詳細說明主要管理人員的薪水和其他福利。

然而，私立學校的校長警告說，不要對比不同學校行政人員的薪酬，因為對報告要求的解釋存在差異。

2022 年，位於內西區的 PLC 悉尼分校向其四名管理人員平均支付了 47.4876 萬澳元年薪，是悉尼所有高學費學校中最高的，比該校的平均員工年薪高出 35 萬澳元。

PLC校長Paul Burgis說，這四名管理員在學期期間每周工作 70 到 80 個小時。他說，其他學校支付的工資更高，但澳大利亞慈善與非營利委員會的數據並未反映出這一點。

「其他學校將這一新要求理解為整個行政和高級領導團隊（最多 20 名員工）的數據。」他說，「我們尊重這種方法，但這使得其他學校報告的平均值較低。」

Riverview中學列出了三名關鍵管理人員，而內西區的Newington中學則列出了 20 人，他們屬於做出關鍵戰略決策的管理團隊。

Burgis計算了一下，如果把他的整個管理團隊的工資都計算在內，他的學校管理層的平均年薪就降到了 253844 澳元。

「我知道，我和我們的高級教職員都非常感激因對學校的堅定承諾而獲得的報酬。我也知道，有些學校支付給校長和類似員工的薪酬比 PLC 悉尼分校還高。」Burgis 說。