澳洲越來越多僱主向員工提供五周的年假，零售業正在帶頭呼籲更多的帶薪休假。一位勞資關係專家稱這是員工、僱主和經濟的三贏之舉。

宜家（IKEA）和Bunnings等大型零售商已經同意提供五周的年假。零售業工會表示，他們正在與Coles、Woolworths和Kmart就更多帶薪休假談判。

據《悉尼晨鋒報》報導，工會稱，更多的帶薪假期將改善員工的福利並促進經濟發展。

但僱主團體警告稱，這將導致企業增加成本。

商店、分銷及聯合僱員協會（Shop, Distributive and Allied Employees’ Association NSW）秘書Bernie Smith說，在與Bunnings和宜家談判達成的協議中，並沒有為實現五周年假而權衡工資。

他說：「其他僱主，如 Big W、蘋果和 The Reject Shop，要麼已經包含五周帶薪休假，要幺正在逐步實現五周年假。」

Smith還說，在生產率提高但工資增長緩慢的情況下，零售業員工理應享有更多年假。

他說：「我們也知道健康的工作與生活平衡對工作者的重要性，以及這為客戶和企業帶來的好處。」

Smith還表示，給予員工更多的帶薪假期將促進經濟發展，尤其是對零售、酒店和旅遊業而言，因為許多人的休閑時間都是在這些行業度過的。