《信使郵報》1月6日報道，一名擁有七年工作經驗的註冊護士在聖誕節期間被昆州兒童醫院解僱，兩年多來她一直未能遵守政府的新冠疫苗規定。

Ella King抨擊了醫院在醫護人員嚴重短缺的情況下解僱她的行為。現年29歲的她告訴《信使郵報》，在她的職業生涯中，她從未違反過規定，但在目睹了一些同事對疫苗的不良反應後，她決定不接種疫苗。

「我在護理領域還有超過30年的工作時間，衛生廳長不是宣布州內護士短缺，而且隨著很多護士即將退休，情況可能會變得更糟嗎？」她說：「我是一名盡職盡責、充滿熱情的護士，現在解僱我沒有任何意義。」

昆州衛生廳於去年9月取消了疫苗強制接種要求。King說，2021年，昆州兒童健康部門一定意識到了疫苗接種不良反應的高發率，因為他們引入了疫苗接種後的特殊病假。

政府已明確表示，因疫苗接種任務而被解僱的醫護人員可以重新申請工作。「為什麼要浪費時間呢？而且，如果一個人被扣上不遵守規定的黑帽子，他還能重新找到工作嗎？」

衛生廳長Shannon Fentiman去年10月宣布，未來十年需要招聘4萬名衛生領域工作者。「我們面臨著尋找、確保和留住員工的巨大挑戰，昆州衛生部門還面臨著退休和機構知識懸崖的問題，11%的工作人員年齡超過60歲。」

King在昆州醫院獲得了神經外科、神經內科、骨科、內科和腫瘤科的工作經驗，她現已懷孕六個月。King說，她很願意在昆州兒童醫院工作，直到退休的那一天。她說：「在疫情發生之前，我從未受到過紀律處分或管理層干預，我與員工和病人的關係都非常融洽。」

據信，有1000多名護士因新冠疫苗規定而被辭退。昆州兒童健康組織發言人表示，他無法對個別員工的就業情況，包括紀律處分發表評論。

發言人強調，採取紀律處分並不是因為沒有接種疫苗，而是因為沒有遵守僱用條件。

文章來源：今日悉尼