更新於 ：2023-12-09 04:57

據Dailytelegraph消息，快餐業巨頭麥當勞遭到現任和前任員工1億澳元的集體訴訟，指控他們被迫在輪班前後免費工作。

本周三晚些時候，SDA代表全國1000家門店的約2.5萬名經理和主管，向聯邦法院提起法律訴訟，他們聲稱每周被少付超過200澳元。據稱，這些工人被迫在輪班開始前完成安全和庫存檢查、準備機器、審查銷售額和日曆，以及在輪班結束後清點和記錄垃圾並對收銀機進行點數。

這些檢查耗時30分鐘，管理人員在正式輪值開始前不得打卡，下班後還要再進行30分鐘的檢查，工會聲稱這種做法是故意的，目的是降低工資支出。SDA全國秘書Gerard Dwyer指責這家快餐巨頭的經營模式不完善。

他說：「這是大規模的工資盜竊和剝削。」SDA希望麥當勞向要求他們免費工作的經理補發工資，並要求聯邦法院對澳洲麥當勞及其經營者進行處罰。

Dwyer表示，麥當勞在全國任何時候都有8000到1萬名經理，這樣規模的公司不應該要求員工每天無償工作一小時。「我們估計，每周工作5個班次的經理，可能被要求完全免費地完成多達6周的工作量。」「無論你怎麼看，麥當勞所做的都是不合法和違法的。」

25歲的前輪班主管Mikayla Martin-Coats也加入了集體訴訟。「提前30分鐘上班不是一種選擇，他們期望你這麼做。”Martin-Coats說，”如果我沒有提前30分鐘上班，我就會被叫去開會，並受到經理的警告——準時上班不值得冒險。」

她知道發生的事情是錯誤的，但她說自己感到”無能為力”去阻止它。「每次輪班前，我都要做一長串的工作，以確保一切準備就緒，商店達到標準……班前和班後的工作總是沒有報酬，也從不在我的排班表上。」

SDA的調查發現，一些員工因為沒有比帶薪輪班提前半小時上班，而受到紀律處分。一些員工在績效考核中因為沒有「早到」而被打了負分。如果他們沒有在要求的時間到崗完成無薪工作，有些人會受到經理的勸告，並被拒絕晉陞。

聯邦法院已經受理了由SDA和Shine Lawyers事務所對麥當勞提起的兩起單獨集體訴訟，這兩起訴訟代表數十萬名麥當勞工人尋求無薪休息時間賠償。

麥當勞澳洲公司表示，它認真履行其就業法律義務。「我們珍視我們的員工以及他們每天為我們餐廳做出的貢獻。我們致力於確保他們獲得快餐行業標準和前企業協議規定的所有正確的工作場所權益和薪酬。」一位女發言人說。

麥當勞表示將在適當的時候對索賠做出回應。

文章來源：億憶網