在願望清單上有一張傳統的聖誕老人全家福的家庭可能會失望了，因為澳大利亞今年面臨著聖誕老人的「短缺」。

人才機構 Scene to Believe 為 180 多個購物中心的照相亭招聘聖誕老人 ，該公司聖誕招聘主管Viviana Diaz告訴澳新社，今年沒有足夠的聖誕老人職位申請人，全國範圍內都存在人才短缺的情況，但悉尼的情況更為明顯。

Diaz表示，在過去三年里，聖誕老人職位的申請者越來越少，該公司認為這是由於Covid造成的。

Diaz說，與普遍的看法相反，聖誕老人可以有各種身材、體型和年齡，女性也可以申請。「人們可能認為，自己必須長的像聖誕老人。但我們提供全套的聖誕老人套裝，而且他們不一定要有真正的鬍子。」

由於Scene to Believe 開辦了一所聖誕老人學校，新的聖誕老人可以在那裡向有經驗的聖誕老人學習技巧，因此也不需要先前有經驗。公司還向他們傳授特別的聖誕老人攝影課程，如聖誕老人靈敏課程和寵物攝影課程。

該公司說，聖誕老人需要歡樂、有很好的HOHOHO（經典笑聲），喜歡與孩子們一起工作”，同時，對聖誕節的真正熱愛、耐心和同情心、良好的溝通技巧都很重要。

Diaz女士補充說：「對於那些希望在聖誕節期間幫助自己減輕生活負擔的澳大利亞人來說，購物中心聖誕老人是一份完美的工作，工作安排靈活。」

Tony Hooper 是Scene to Believe的一名經驗豐富的聖誕老人，他 說，這 “非常適合想重返勞動力市場的老年人”。「做聖誕老人是我迄今為止做過的最好的工作。它很靈活，我想什麼時候工作就什麼時候工作，我每天都在與年輕的家庭交談，感受節日的氣氛。」

“聖誕前正是我最需要錢的時候，這也是賺外快的好辦法。最棒的是，我還能領到養老金！”Hooper說。

Diaz說，填補聖誕老人的職位空缺迫在眉睫，”我們必須找到很多人，因為聖誕老人必須在那裡。我們將創造聖誕奇蹟！”

招聘聖誕老人的呼聲正值招聘廣告減少之際，這表明經濟市場中的工作機會越來越少。

根據招聘網站 Seek 的數據，9 月份的招聘廣告比 8 月份下降了 1.8%，而 比去年同期下降了 18.5%。

職位競爭也在加劇，每個職位的申請人數增加了 0.7%。

昆士蘭州的招聘廣告降幅最大，其次是北領地和維州。