塔斯馬尼亞州最大的老年護理運營商向公平工作監察員（Fair Work Ombudsman）自首，曝光內部存在違規行為，以後將向工資過低的員工支付近 700 萬澳元。

據九號新聞台報導，南十字星護理公司（Southern Cross Care）塔斯馬尼亞分部發現該機構內部系統存在工資和人力資源錯誤後進行審查，並於 2021 年 8 月向公平工作監察員報告了審查結果。

雙方簽署了一份可強制執行的承諾書（EU），南十字星護理公司將向 1708 名員工補發總計 687 萬澳元，其中包括 580.6756 萬澳元的欠薪和欠款，另外還包括 31.3591 萬澳元的退休金和 75.4181 萬澳元的利息。

截至今年，這些工作人員大多數已經收到償金，但根據承諾書的規定，必須在 9 月底之前償還其餘人員欠款。

雖然平均每人的補發金額略高於 4000 澳元，但有六名員工被少付的金額超過了 100,000 澳元，其中一些人被拖欠的金額超過了 220,000 澳元。有些人被補發的工資還不到 1 澳元。

公平工作監察員在一份聲明中說：「這些錯誤包括沒有與兼職員工簽訂協議，未能讓他們按正常工資標準加班。」

「這意味著員工有權獲得加班費，但他們卻沒有得到加班費。」

公平工作監察員稱，南十字星護理公司（塔斯馬尼亞分部）未認識到，沒有簽書面協議的輪班員工有權獲得從每天第一班開始到最後一班結束的工資，而不僅是在不同班次期間的工作時間拿工資。

「沒拿到足夠工資的員工在塔斯馬尼亞各地工作，包括霍巴特、Launceston、Somerset 和 Low Head。少付工資的事件發生在 2015 年至 2022 年之間。」監察員稱。

2015 年至 2022 年期間發生的大多數違規行為都與未支付加班費有關。