為吸引州際和海外醫療工作者到昆州鄉鎮地區工作，該州政府最近計劃增加公共部門工作人員，遷往偏遠地區或鄉鎮地區的醫務人員可獲得總額為7萬澳元的獎勵；即使不到鄉鎮地區，遷往昆州其他地區的醫務人員也可獲得2萬澳元獎勵。

據雅虎新聞報導，昆州州長Annastacia Palaszczuk 5月10日在凱恩斯說，伴隨全球範圍衛生工作者的競爭達到前所未有的高度，昆州政府致力於盡其所能吸引並保留一線衛生工作者。

根據獎勵計劃，搬到昆州的州際和國際醫療工作者在入職時將獲得1萬澳元的獎金。工作一年後，還將再獲得1萬澳元的獎金。符合條件的職業包括醫生、護士、醫學專家、牙醫和專職醫療人員。

搬到昆州鄉鎮或偏遠地區的醫療從業人員將在搬遷三個月後獲得25,000澳元，一年後可再獲得25,000澳元。

現在已經在昆州工作的醫務人員也可以得到這幾筆獎金。

該獎勵計劃受到澳大利亞昆士蘭醫學會的歡迎，會長Maria Boulton說，這將有助於解決人手短缺的問題。

Boulton在一份聲明中說，已經看到太多全科診所關門了，導致患者不得不長途跋涉去找全科醫生。「偏遠地區經濟依賴於我們的醫院和醫療服務，以創造充滿活力的宜居城鎮，吸引外人搬遷並留在本地區。」

反對黨領袖David Crisafulli說，雖然他不會阻撓吸引更多員工的政策，但昆州政府應該做更多事表達對醫務人員的珍惜。

Crisafulli說，他們為什麼辭職離開昆州醫療業，那是因為他們從未感到壓力如此之大，從未感到如此不受重視，所以當局要改變這種職場文化。

昆州衛生廳長Yvette D’Ath也指出，增加醫療系統的勞動力意味著當局必須跳出常規思維，像發放獎金這樣的創新政策意味著每一塊錢都在為昆士蘭居民努力工作，在正確的時間和地點提供正確的護理服務。

她並表示，歡迎州外醫護人員來體驗昆士蘭的工作環境，同時也讓偏遠社區居民更加安心。