勞埃德註冊基金會（Lloyd’s Register Foundation）的一份新報告發現，自稱在澳洲職場遭受過身體、心理或性暴力的人數比其他國家都多，幾乎一半職員稱在工作中經歷過暴力或騷擾。

據《每日郵報》報導，49%的澳洲工作者曾在工作場所遭受暴力，而全球平均水平為21%，紐西蘭有42%的工作者抱怨過工作場所的暴力。

勞埃德註冊基金會的證據和洞察力總監Sarah Cumbers博士說：「我們的世界風險調查最新結果顯示，澳洲的狀況並不積極。」

調查數據揭示出這些職員經歷的暴力和騷擾頻率和類型。在澳大利亞和紐西蘭，有過職場暴力和騷擾經歷的人大多數都經歷過三次或更多次此類事件。

52%的女性在生活中的某個階段經歷過職場暴力和騷擾；44%的男性報告了類似經歷。

Cumbers博士補充說，沒有人應該在上班時面臨暴力和騷擾，包括身體和心理層面的傷害以及性騷擾，澳大利亞和紐西蘭當局有必要立即採取行動，制定干預措施確保工作者得到保護。

Cumbers還建議商業領袖、政府和貿易機構聯合起來，確保不忽視這類暴力現象。

澳大利亞和紐西蘭有72%目睹過職場暴力的人表示，他們所見的暴力行為是重複發生的。

這份全球報告調查了121個國家的12.5萬人，所有受訪者都明白三種形式的暴力和騷擾（身體、心理和性）的定義。

雖然調查結果對澳洲人來說是讓人震驚的，但其中可能有一個原因，即澳洲人更傾向於在工作中抱怨。

Cumbers補充說，這種結果並非史無前例，因為2019年的上一次調查也顯示，澳新地區在工作中遭遇暴力和騷擾的程度很高，尤其是在女性群體中。

「而2018年另一項以澳洲為重點的調查發現，超過一半的工作者在目前或以前的工作場所經歷過性騷擾。」她說。