從7月1日起，超過25萬名一線老年護理人員將獲得15%的加薪，這包括護士、護理員、廚師和家庭護理人員。這是聯邦政府下周二（5月9日）預算案中的一項113億的龐大方案。

據澳洲人報報道，為了應對長期的勞動力短缺和歷史性的低工資，澳洲財長Jim Chalmers在5月4日周四宣布了他最大的預算支出。這筆資金大大增加了阿爾巴尼斯政府在老年護理方面的支出。目前老年護理是預算中的第五大支出領域，預計到2025-26年將花費近360億澳元。

Chalmers 利用5月9日的預算案概述政府的中長期戰略，以管理老年護理、國家殘疾保險計劃、國防、衛生、福利和債務償還等方面不斷膨脹的開支。

財長還宣布了改變單親家庭的付款方式、對澳大利亞老年人的JobSeeker支持、對弱勢家庭的定向能源賬單減免以及其他應對頑固高通貨膨脹的臨時措施。

Chalmers說，由於婦女占老年護理勞動力的85%以上，這筆資金將有助於解決性別薪酬不平等問題，緩解勞動力壓力，並實現工黨在養老院增加護理時間的承諾。

四年內113億澳元的工資增長將使註冊護士的收入每周增加近200澳元，個人護理人員每周將額外獲得141澳元，年薪分別增加1萬多和7300澳元。 老年護理行業的廚師長、廚師和娛樂活動人員每周將獲得約140澳元的額外收入。 家庭護理打包服務的價值將被提高，以便能夠支付更多工資。

政府在2月份發布的一份關於老年護理行業財務可持續性的報告發現，每三家養老院中就有兩家處於財務虧損狀態，平均每擁有一位居民，養老院每天就會損失28澳元。政府正在研究如何重塑老年護理的財務模式，包括考慮增加對居民的收費。

據澳洲人報報道，移民部長Andrew Giles將在未來幾天宣布簽證變化，以吸引更多工人進入老年護理行業。移民改革將與政府的計劃同步進行，通過免費的TAFE、更多的大學名額、培訓項目和學生臨床實習來提高國內勞動力。

新的老年護理勞動力行業委員會的數據顯示，老年護理勞動力越來越年輕，26-35歲的工人現在超過該行業的四分之一（25.8%），而五年前這一比例為15.7%。

從全國172,000份員工工作場所調查中收集的數據發現，42%的工人報告他們的僱主保留了 “高質量的員工”，而十年前只有34%。大約55%的男性工人說他們的薪酬是公平的，而女性工人的比例為45%。