（圖：Adobe Stock）
澳洲僱主對員工的年齡歧視正在減少，並越來越認識到身心較成熟的僱員往往更可靠且更能應對壓力，但對老年僱員的偏見仍然存在。
據《悉尼晨鋒報》報導，澳大利亞人力資源研究所和澳大利亞人權委員會的研究發現，許多機構今年（2023年）將「老年員工」定義為61-65歲的員工；而在此之前，2021年的定義為50-55歲。
該研究所對於僱主對年齡的態度的第五次調查中有297名人力資源專業人士回答，發現較少有僱主對求職者設年齡限制。此前在2014年開始定期調查時，超過一半的僱主（52％）設定了年齡限制，但今年只有18％的僱主設定年齡限制。
然而，關於年長和年輕僱員的偏見仍然存在，有僱主認為年輕僱員的抗壓能力較差，而年長者對技術的掌握程度不高。
只有四分之一的僱主在很大程度上對僱用65歲以上的僱員持開放態度，而六分之一的機構（18%）說他們將在招聘時完全排除65歲以上的求職者，儘管有三分之二的人力資源專業人士說他們很難找到工作人員。
周一（5月1日）發布的報告指出，2023年2月澳大利亞有439,000個職位空缺，幾乎是新冠疫情大流行前數字的兩倍。全國範圍2019年10月至2022年10月期間，勞動力增加了近49.1萬人，其中18.6人（即38%）是55歲或以上人士。
悉尼大學工作和組織研究學科負責人Marian Baird教授說，她看到僱主們在年齡方面的一些態度變化是積極的，然而仍然看到歧視存在，這非常令人失望。
「50歲以上女性的就業是澳大利亞勞動力中最重要的增長力量。」她說，「這也是積極的現象，但前提是她們受到良好的待遇，並能找到高質量且靈活的工作。」
位於澳大利亞新州Berowra Waters的Berowra Waters Inn，以其與世隔絕的地理位置和令人嘆為觀止的水景，成為了悉尼最獨特且令人神往的高端餐飲聖地之一。這家餐廳不僅因其優雅的氛圍和美輪美奐的景色而聞名，更因其創新而精緻的菜肴贏得了無數食客的青睞。從只可通過船隻或水上飛機到達的特殊地理位置，到每一道菜品的精心雕琢，這裡的一切都充滿了與眾不同的魅力。作為一種享受美食與美景並存的方式，Berowra Waters Inn無疑是一場視覺與味覺的雙重盛宴。 如果說有哪種用餐體驗能夠完美地結合美景與美食，那無疑是Berowra Waters Inn。從市區出發到餐廳附近的碼頭，再乘坐私人船隻航行，五分鐘的航程便足以讓你暫時遠離都市的喧囂，融入那片寧靜的叢林與水域之中。船隻接送是免費的，這種便捷的水上交通方式也讓這家餐廳增添了幾分神秘感和隱秘感。站在船頭，環顧四周，綠色的植被與碧藍的水面交織在一起，眼前的風景美得令人屏息。餐廳坐落在一座簡潔的沙岩建築內，玻璃百葉窗讓每一位食客都能享受無障礙的水景。餐廳的設計極為簡約而不失奢華，潔白的內飾、寬大的皮質餐桌以及溫馨的燈光，使得每一位前來用餐的客人都能感受到無比的舒適與尊貴。 Berowra Waters Inn。（圖：提供） Berowra Waters… Read More
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