澳大利亞工業養老金協會（Industry Super Australia）周三（4月12日）分析了最新的稅收數據，發現維州有多達642,000名僱員在2019-2020年未能得到平均1617澳元的養老金，相當於一年內錯過了總計10億澳元的養老金。

據PerthNow報導，澳大利亞工業養老金協會首席執行官Bernie Dean在一份聲明中說，他們錯過了自己一年賺取的超過10億澳元的養老金，這對維州的工作者來說是一個沉重的經濟打擊。

工匠和機器操作員更有可能錯過養老金，近七年間大約有33億澳元的養老金沒有支付。

Dean說，曾經一項過時的法律允許僱主按季度支付養老金，而不是在發薪日支付養老金，導致僱主鑽漏洞少付養老金或對員工剝削。

Dean建議，應該更頻繁地支付養老金，以便僱員和監管機構能夠監督支付狀況。「只有要求在發薪日支付養老金才能遏制漏付的現象。」

Dean表示，將養老金支付與工資掛鉤是應該做的事，可以增加政府收入、提高投資回報，並將所有僱主置於一個公平的競爭環境。

澳大利亞工業養老金協會的模型顯示，如果每兩周而不是每季度支付一次養老金，一名工資數額在中位數的30歲人士在退休時可以多得到8000澳元。

Dean說，增加養老金的支付頻率將使原本價值42億元的退休儲蓄更高。