畢馬威（KPMG）經濟學家Terry Rawnsley的最新分析顯示，墨爾本人的平均退休年齡創下20世紀70年代初以來的新高，因為就業市場緊張、靈活的工作安排以及預期壽命延長鼓勵更多人繼續就業。

據《時代報》報道， Rawnsley分析發現，「知識密集型」工作的靈活性提高導致受教育程度越高的維州人推遲退休時間。

數據顯示，去年墨爾本女性的平均退休年齡為65.1歲，比2002年增加了3.7 歲，男性為66.7歲，比2002年增加了2.9歲。該市的數字略高於悉尼，悉尼女性的平均退休年齡為64.9歲，男性為66.5歲。

在全國範圍內，2022年女性的預期退休年齡為64.8歲，男性為66.2歲。

年近76歲的Geoff Charles是 JobWatch 的電話顧問， 他每周工作三天。他表示，退休並不在他的考慮範圍之內。

自19歲開始進入勞資關係這一行以來，工作一直是Charles生活中重要的一部分。他說：「我無法想像停止工作。日子一晃而過，它讓你真的很忙，你覺得自己參與其中。這正是許多澳洲老人所需要的。」

Charles曾考慮在50多歲時退休，他當時辭去了工作，但不久之後他重新思考這個決定。

Charles說：「我感到很無聊。我不是高爾夫球手，所以我不會把所有時間都花在打高爾夫球上。我想，這太荒謬了，我必須做點什麼。」

Rawnsley的分析還指出，自新冠疫情以來重返工作崗位的老年人激增。

Rawnsley說：「大流行期間的封城讓許多從事專業工作的年長澳人意識到他們可以『半退休』並繼續在家中甚至沿海地區從事勞動力工作。鑒於近年來缺乏海外移民，在勞動力市場緊張的情況下，僱主不得不這樣做。」

在全國範圍內，2019年至2022年期間有近537,000人重返勞動力市場。這些工人中約有三分之一（179,000人）的年齡在55歲以上。

責任編輯：王惠元