澳洲新聞

昆州300餘所學校缺教師 離職率創五年來新高

2023新學年開始已一周,但昆州各地仍有300多所學校急需填補教師空缺,各類型教師招聘需求都很高。因不滿工資及待遇,昆州教育領域的離職率過去兩年間驚人增長,創下五年來新高。

據《信使郵報》報導,上周末,數百個招聘教師的廣告仍在網上展示。招聘網站Seek.com和Indeed.com的數據表明,對所有類型的教師的需求都很高。其中,英語教師、高中數學教師、科學和人文學科教師的廣告佔主導。

另有數十份招聘廣告也在尋找英語、日語、法語、數字技術和新興視覺藝術課程的教師。

教職工短缺不僅已影響到偏遠地區和較小的公立學校,連昆州東南部一些最負盛名的私立學校也在拚命填補空缺。布里斯本男子文法學校(Brisbane Boys』 Grammar)、Loreto College、Gregory Terrace、Indooroopilly』s St Peter』s Lutheran、Brigidine、Stuartholme、All Hallows』 與 Moreton Bay College等67所布里斯本學校周末仍在網上發布教師招聘廣告。

黃金海岸有30個教師崗位缺人,Logan有24個,Darling Downs有20個,Ipswich有19個,Moreton Bay地區有13個,陽光海岸有9個,Redland有7個。

昆士蘭教師職業協會(TPAQ)秘書長Tracy Tully說,全州學校均在努力填補約2000個教學職位,去年政府和昆士蘭教師工會之間達成的4%的企業談判協議都失敗了。

Tully補充道,教師與其他工作人員不同,他們不得不在沒有增加報酬的情況下加班,這相當於僱主在偷竊他們的工資。

因不滿薪水現狀,昆士蘭教師職業協會提議將工資提升7%。但代理教育廳長的青年司法廳長Leanne Linard指出,包括提高工資在內的激勵措施已經到位,近三年內,工資分別提高4%、4%和3%,並且在工資協議的每一年都有生活費調整支付。

不過,2021至2022財年結束時,昆州教育員工總數與前一年相比出現五年來第一次縮減,減少近750名員工。

2021至2022財年,自然減員率為6.61%,勞動力人數為94,636,其中75,267名為全職員工。估計流失教工人數為6,255名,包括4,975名全職員工。

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