2023新學年開始已一周，但昆州各地仍有300多所學校急需填補教師空缺，各類型教師招聘需求都很高。因不滿工資及待遇，昆州教育領域的離職率過去兩年間驚人增長，創下五年來新高。

據《信使郵報》報導，上周末，數百個招聘教師的廣告仍在網上展示。招聘網站Seek.com和Indeed.com的數據表明，對所有類型的教師的需求都很高。其中，英語教師、高中數學教師、科學和人文學科教師的廣告佔主導。

另有數十份招聘廣告也在尋找英語、日語、法語、數字技術和新興視覺藝術課程的教師。

教職工短缺不僅已影響到偏遠地區和較小的公立學校，連昆州東南部一些最負盛名的私立學校也在拚命填補空缺。布里斯本男子文法學校（Brisbane Boys』 Grammar）、Loreto College、Gregory Terrace、Indooroopilly』s St Peter』s Lutheran、Brigidine、Stuartholme、All Hallows』 與 Moreton Bay College等67所布里斯本學校周末仍在網上發布教師招聘廣告。

黃金海岸有30個教師崗位缺人，Logan有24個，Darling Downs有20個，Ipswich有19個，Moreton Bay地區有13個，陽光海岸有9個，Redland有7個。

昆士蘭教師職業協會（TPAQ）秘書長Tracy Tully說，全州學校均在努力填補約2000個教學職位，去年政府和昆士蘭教師工會之間達成的4%的企業談判協議都失敗了。

Tully補充道，教師與其他工作人員不同，他們不得不在沒有增加報酬的情況下加班，這相當於僱主在偷竊他們的工資。

因不滿薪水現狀，昆士蘭教師職業協會提議將工資提升7%。但代理教育廳長的青年司法廳長Leanne Linard指出，包括提高工資在內的激勵措施已經到位，近三年內，工資分別提高4%、4%和3%，並且在工資協議的每一年都有生活費調整支付。

不過，2021至2022財年結束時，昆州教育員工總數與前一年相比出現五年來第一次縮減，減少近750名員工。

2021至2022財年，自然減員率為6.61%，勞動力人數為94,636，其中75,267名為全職員工。估計流失教工人數為6,255名，包括4,975名全職員工。