更新於 ：2023-01-18 02:54

墨爾本的一位迷你高爾夫球場的老闆因一名員工在當班的大部分時間都在手機，而扣發了他300澳元工資。該員工不服，已經向公平工作委員會尋求建議。 

在森林山經營Birdie’s Mini Golf的Stephanie Doyle就此接受了9News獨家採訪。她告訴9News，「我希望我的員工能夠工作–我不希望他們來工作時占我的便宜。」

Doyle說，儘管過去曾多次警告，但這名臨時僱員在當班期間仍緊盯著手機。”他在吧台後面拉起一張凳子，坐在凳子上。我的吧台後面沒有凳子，凳子是為顧客準備的，”她說。”我想問問任何其他企業，誰願意一天付600澳元，讓僱員坐在那裡和朋友聊天，看Netflix。”

Doyle說，如果工人接待顧客時，她希望他們能打掃衛生。 

這名工人在網上分享了他被扣的工資單，導致了一波針對Doyle和她的生意的謾罵。「我收到了死亡威脅，谷歌的評級都變成了一星，」Doyle說。

這名工人隨後辭職，並告訴9News，他希望Doyle還給他300澳元，而不是由他向澳大利亞公平工作委員會提出索賠。

Slater and Gordon公司的就業律師Daniel Stojanoski告訴9News，”在這種情況下扣減員工工資是非法的”。

Doyle說，如果那名工人把她起訴到澳大利亞公平工作委員會，她 “沒有問題”。

同時，她正在尋找一個新的僱員。”目前就業市場上有很多真正想工作的人”。

監控錄像顯示，這位21歲的大學生工作時在看手機，但他辯稱，這只是發生在生意空閑的時候。

他在社交媒體上分享了一張工資單，顯示了在一個班次中使用手機超過5小時而被 “扣款 “的情況。”我不認為我在整個五個小時內都在玩手機。這比我整個班次的一半還要多，”他告訴7NEWS。

據悉，老闆曾反覆給這名工人發信息，要求他停止使用手機。

這位員工聲稱，自己的工作只是為了照顧顧客。「他們希望我清潔窗戶，清潔高爾夫球場，清潔整個場地，說實話，這不是我簽約的目的。」

Doyle說，這名工人知道企業的電話使用政策，並同意該政策。「我不反對有人在20秒內查看他們的信息，然後把它放回口袋裡，但這種情況和這裡發生的事情有很大區別。」 

“他從12點開始，到12點25分，他一直在玩手機，沒有做當天的任何任務。” 

Doyle還說，在他下班後，酒吧的衛生如此糟糕，以至於她不得不從悉尼飛過來處理。 

這名工人已經向公平工作委員會尋求建議，以追回損失的收入。工會說僱主的行為可能是非法的，因為扣款需要書面同意書。