由於薪資管理存在種種問題，澳洲一家上市公司七年間欠薪高達730萬澳元，涉及近九千員工。

據澳新社報道，擁有180年歷史的澳洲健康、養老、殘疾護理服務公司Australian Unity對其薪資發放進行審查後，發現在2014年至2021年期間，有超過8900名員工沒有收到應得的工資，欠薪總額高達730萬澳元。

受到影響的職業包括護士、廚師、餐飲員工、養老院護理人員、行政人員、園丁以及洗衣和維修人員。

公平工作調查專員署 (FWO) 的Sandra Parker表示，該公司已與FWO簽署了一份強制執行（enforceable undertaking）承諾書，其中要求該公司每年自費進行獨立審計並向受影響的員工正式道歉。

Parker說，僱主應優先考慮其經營合規性，並確保其滿足相關薪資協議的所有要求。

「如果違規行為沒有被迅速發現，它們可能會導致大量欠薪。」Parker說。

據悉，該公司於2020年11月自行向FWO報告了欠薪款項，包括加班費、超時費、旅行補貼、累積假期和退休金等。

據《澳大利亞金融評論報》消息，平均每名員工被少付739澳元，單筆欠薪在1澳元到2.3萬多澳元之間。

Australian Unity解釋這些欠薪是由於公司排班、培訓和薪資發放流程存在缺陷以及對員工義務的不正確解釋。

到目前為止，該公司已補發了超過8500名員工被拖欠的680萬澳元（包括 5.5% 的利息），但其還需要在未來四個月內為數百名前員工支付516,428澳元薪水。

Australian Unity集團董事總經理Rohan Mead表示，公司對這些失誤深感遺憾，並向受到不利影響的員工道歉。

「我們一直致力於正確支付員工薪水，絕不會故意少付任何人的工資。」Mead說。「為了將這些問題再發生的風險降至最低，我們進行了多項改革以改善我們的系統和（工作）流程。」

「我們感謝並重視員工對客戶的支持，以及他們對社區的深遠影響。我們永遠不想損害員工為社區做出的積極、持續的貢獻。」Mead說。