就業網站Seek的新數據顯示，維州特殊教師、教育助理和校長等職位的需求量最大，佔去年12月以來Seek招聘廣告增幅的58%。業界人士警告稱，部分學科甚至可能因教師人數不足面臨取消，對教師不夠尊重是造成短缺的原因。

據《先驅太陽報》報導，維州許多學校爭相在2023年第一學期前填補教學空缺。過去一年間，該州教師招聘名額激增近40%。

Seek網站上有約3800個教師或培訓類職位廣告。僅在過去一周，就有多達1600多個公立學校空缺職位，最需要教職工的學校分別為Broadmeadows特殊發展學校、Benalla P-12學院和Berwick中學。

維州州立中學校長協會（Victorian Association of State Secondary Principals）主席Colin Axup表示，特別在鄉村地區，如果不能填補教師空缺，有些科目可能會被取消，因為今年找到足夠人手仍然是個巨大的挑戰。

Axup先生說：「所有公立學校肯定都存在人員配置方面的挑戰。」 「所以可能要合併班級或合併科目。學校正在盡一切努力為下一學年開學做好準備，以現有的人數配置教師。」

「教師人數和招聘問題已經存在一段時間，這個問題因Covid-19疫情而變得更加嚴重。」 他說。

業界人士指，缺乏對教師的尊重和沉重的工作量是促使教師辭職的主要因素。

莫納什大學在今年10月發布的《澳大利亞教師對其工作的看法報告》（Australian Teachers』 Perceptions of their Work Report）稱，澳洲四分之三的教師認為公眾不尊重他們的工作。

澳大利亞教育工會維州分會主席Meredith Peace說，該工會展開了一項調查，發現90%的維州公立學校校長非常擔憂2023年每個教室都沒有足夠的教師。

她說，各校長對公布的職位缺乏申請人數感到震驚，有些學校全年都有教學和輔助人員職位的空缺沒能補上。

該工會的全國主席Correna Haythorpe表示，確保全國各地學校資金分配公平將有助於解決教師短缺問題。