聯邦工作場所監管機構採取嚴正行動，調查澳洲11所大學員工薪酬過低的狀況。調查顯示，大量採用臨時工造成了剝削問題。（示意圖：Pixabay）
為吸引南澳教師搬遷到維州執教，維州政府宣布提供高達5萬澳元的簽約獎金給教師。此舉被南澳抨擊為掠奪勞力和厚顏無恥。
據7號新聞網報道，這個有針對性的項目專門針對南澳的教師，除了給5萬澳元的簽約獎金，還承諾會提供更好的工作與生活條件、支付搬遷費及稅前9000澳元的現金獎勵。
維州州長Daniel Andrews說：「就業市場的競爭十分激烈，快來教育州（維州）工作吧。」
但南澳教育部長Blair Boyer卻表示，各州不該互相掠奪勞動力。Boyer說：「維州的做法真的很厚顏無恥，你們有『教育之州』之稱並不意味著這是真的。」
Boyer補充說南澳為留住教師做了很多工作，包括提供2萬澳元的一次性現金獎勵給鄉鎮地區的教師。
他說：「當我聽到Andrews的話時，我差點笑噴。當你搬到維州後，就看看那5萬澳元的獎金究竟能撐多久吧。」
不過，南澳教育聯盟的Andrew Gohl說，該州應該把目光放在本地教師身上。「以後維州教師就能有更多空閑時間了。他們簽了企業協議，所以工資條件要比南澳的好。」
在未來的四個財政年度，維州將有600個財政獎勵。接受這些職位的教師需承諾在該崗位工作至少2年。在就業的第二、第三和第四年後，每年支付9000澳元（稅前）的保留金。
This post was last modified on 2022年10月28日 13:45
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