墨爾本大學（University of Melbourne）獸醫學院不久前公布了一份職場文化調查，稱該大學存在上司欺凌和虐待下屬的現象，但隨後有教授與工作人員抨擊這份調查報告不夠專業，純屬污衊。

據《先驅太陽報》報導，該項調查中揭露的內容包括欺凌現象、不健康的工作場所、負面評論以及學院高級領導對員工的威脅行為等。

這份流傳甚廣的調查中記錄了一位護士長的評論，稱他有惡性競爭和背後挑撥離間的言論，導致護士之間心情焦慮且互不信任，使得教職人員和學生均處在一個不健康的工作場所。

該調查還指控另一名高級領導「多次對工作人員頤指氣使」，還「煽動」其他人代表他欺負下屬。由於高級領導的威脅，工作人員嚇得不敢正式投訴。

該大學教務長Nicola Phillips教授聞訊後已約請律師，還向員工發出了一封措辭嚴厲的電子郵件，對該調查的內容予以譴責。

Phillips教授在9月28日發出的電子郵件中說，她「上周得知墨爾本獸醫學院（MVS）員工的內部調查公布，在未經正當程序確保公平和正義的情況下，該調查對學院高層發起嚴重指控並發表污衊性言論，為此深感擔憂」。

Phillips教授還說，該項調查及其公布方式「遠遠低於大學的專業和道德標準」。

她寫道：「強烈建議通過該項調查披露學院內不當行為的MVS員工以後通過大學正當渠道投訴或揭露。」

她說，她「注意到最近和長期以來，大學內各種報告都在指控MVS工作場所發生的衝突以及障礙等問題，如果得到證實，那確實是不符合大學的預期專業和學院標準」。

一名工作人員說，這份可供外部人員訪問的調查幾乎是由「白痴」設計的，其中還有可以輕易看出不合理的地方。

墨爾本大學的一位發言人說，他已經「了解到墨爾本獸醫學院和獸醫與農業科學教職人員的擔憂，學院領導將會非常認真地對待及處理大學社區內出現的這種性質的問題。」