澳大利亞統計局（ABS）數據顯示，7月份全國有473,600名正式失業者；而在6月份，全國已出現480,500個職位空缺，現在澳大利亞職位空缺數已多於失業人數。

據ABC報導，ABS數據表明，目前職位空缺數量是Covid-19疫情前水平的兩倍多。自勞動力市場從20世紀80年代開始大規模放鬆管制以來，這種供過於求的情況在新自由主義時代是第一次出現。

正統經濟學認為，由於當今社會對僱員的需求非常高，而可用的失業人員卻非常少，工資理應激增。

全球招聘網站Indeed的經濟學家Callam Pickering表示，這種情況對求職者而言屬於利好消息：「求職者發現自己處于越來越有利的地位，他們對工作地點和工作方式有更大的選擇權，從而有更大的議價能力來要求更高的工資或更好的就業條件。」

「隨著工作流動性達到10年來最高水平，很明顯，許多求職者正在充分利用這一優勢。」 Pickering說。

ABS在今年早些時候公布的一份報告顯示，在截至2月份的12個月間，9.5%的就業人員更換了僱主或企業，這被認為是10年來最高的工作流動率。

經濟學家說，確保適當加薪的最可靠方法之一是轉換工作，而這正是更多工人正在做的事。

Pickering說，這些創紀錄的高空缺率表明，勞動力市場應該從招聘這一步開始收緊。

「如果澳大利亞企業真的擔心經濟前景以及通脹和更高利率的影響，那麼預計他們也會縮減招聘人數。但是現在，澳大利亞勞動力市場的前景依然非常光明，即使對高通脹和高利率的擔憂越來越大。」

「隨著職位空缺不斷增加，我們預計勞動力市場在短期內會進一步收緊，即使填補這些職位空缺也是困難重重。」

最近，澳大利亞的經濟還創下另一個記錄。周三新數據顯示，6月份做多份工作的人數接近90萬。

ABS勞工統計負責人Lauren Ford說，這說明6.5%的就業人員現在有兩份或更多工作，「這是自1994年季度系列開始以來的最高比率，比大流行病以前的水平高出約0.5個百分點。」

從事「第二份工作」人數最多的行業是醫療保健和社會援助、行政服務以及教育和培訓等。