今年，澳大利亞郵政提前兩個半月就啟動了聖誕臨時工的季節性招聘，同時敦促澳大利亞人，現在就開始選購聖誕物品。

據澳新社報道，澳大利亞郵政老闆Paul Graham說，如果澳大利亞人想保證聖誕禮物準時送達，他們應該 “現在 “就開始購買。他警告說供應鏈問題可能仍然是一個問題。

“我認為商家的情況比過去幾年要好得多。但是，如果我們遭遇類似於過去幾年的銷售激增，將會有一些挑戰，”他說。

根據Everyday Rewards的新研究，超過44%的澳大利亞消費者已經開始為聖誕節做預算。

研究發現，幾乎四分之三的人在尋找特別促銷活動，訂閱零售業的電子郵件優惠，並使用忠誠卡，只有11%的人說他們直到聖誕節前的最後一個星期才開始準備工作。

在全國工人短缺的情況下，澳洲郵政需要為聖誕節填補多達7000個職位，已經提前兩個多月啟動季節性招聘程序。Graham說，希望在聖誕節前的臨時工高峰期之前吸引成千上萬的員工。

他說，儘管國家的失業率創下新低，但他相信澳大利亞郵政可以在聖誕節前找到5000至7000人手。但是，與一些感受到勞動力市場極度緊張的企業不同，郵政公司不會提高工資來吸引工人。

澳大利亞郵政正在關注高中畢業生和退休人員，Graham希望這些替代工人能夠填補勞動力的巨大缺口。「我們將在所有領域進行挖掘。」Graham說，”我們的重點是，例如高中畢業生，讓他們來工作幾個月，我們也在挖掘我們的退休人員，他們已經有一段時間沒有為澳大利亞郵政工作了，但他們仍然身體健康，對澳大利亞郵政非常熱情。”

由於今年廣泛的工人短缺，許多澳大利亞企業被迫減少工作時間或關閉大門。

本月在堪培拉舉行的就業和技能峰會上討論了這個問題。所有與會的公司在運輸、配送和倉庫等方面總共缺少約12500名工人。

澳大利亞郵政在自動化配送中心、運輸和系統在內的基礎設施進行了改造。Graham說：「我們還為業務配備了比上個高峰期好得多的設備，我們實際上能夠更快地推送產品，所以我們認為這將有很大幫助。」

他警告說，勞動力短缺和企業面臨的通脹壓力可能至少在未來12個月內繼續存在。「我們所經歷的幾乎是一場完美的風暴；惡性通貨膨脹、Covid大流行、勞動力方面的找到適合和真正想做的人、延長供應鏈的，只要一個部分不同步，你的整個供應鏈就被打亂了。

“我們不只是一件事不同步，我們有三或四件事同時不同步。」Graham說，「而且運輸成本已經上升 到屋頂。在未來12到18個月或可能更長時間內，這種情況不會消失。”