加薪了？多數澳人的實際收入仍在倒退

澳洲最新的工作場所協議顯示，儘管通貨膨脹飆升，但典型的工資漲幅僅為3%。這顯示澳洲員工的實際收入仍在倒退。

綜合時代報、先驅太陽報報導，在本周提交給公平工作委員會的72份集體協議（collectiveagreement）中，只有兩份協議的薪資漲幅高於最新的年度消費者價格指數(CPI)5.1%。這些協議涉及煤礦、建築、地方政府、養老院和幼托等行業的員工。

總的來說，在這些協議中，有三分之一的加薪幅度達到或超過4%，而在非工會協議中，加薪2%或更低的情況很常見。

分析顯示，在達成集體協議的第一年，薪資漲幅中值為3%，而在倉庫和建築等工會化程度更高的行業，薪資漲幅更為強勁。

另外，本周提交的一些協議中還將加薪與CPI掛鉤，或與最近的公平工作委員會決定掛鉤，即將最低工資和行業薪酬提高4.6%至5.2%。

澳洲商業委員會首席執行官韋斯科特(Jennifer Westacott)表示，「人們覺得自己倒退的原因是，他們的工資跟不上生活成本上升的腳步，而且遠遠低於不斷上升的通脹水平。在霍克的時代，房價中值大約是平均工資的三倍，但現在幾乎是八倍。」

儘管澳洲儲備銀行(RBA)、多數行業組織和一些經濟學家已就工資快速上漲以滿足商品和服務成本急劇上升的風險發出警告，但這種擔憂尚未在工資大幅上漲中得到反映。

RBA行長羅伊(Philip Lowe)最近警告稱，如果工資增長過快以趕上通脹水平，可能會導致失業率上升。該行預計，今年晚些時候，通脹率將達到7%。他希望整個經濟領域的工資漲幅最高達到3.5%。

羅伊表示，「短期內，勞動力市場某些領域的增幅可能會超過這一水平。但如果工資增幅在4%-5%變得更普遍的話……到那時，將更難把通脹率恢復到2.5%。」