研究顯示，一些高技能移民由於證書或學歷在澳得不到承認，需要開共享汽車維持生活。澳洲一位學者呼籲制定更完善的技術移民程序，避免浪費人才。

目前全國多個行業仍面臨技術人才短缺，但失業率卻處於歷史低位。聯邦移民政策通常根據與教育水平和職業掛鉤的證書和技能來選擇移民。

但Flinders大學和Charles Darwin大學的一項研究發現，許多僱主仍然不承認外來僱員的學歷或證書。

據澳聯社（AAP）報導，Flinders大學澳大利亞工業轉型研究所（Australian Industrial Transformation Institute）的研究報告合著者Andreas Cebulla說：「我們認為澳洲應該考慮制定一個更加完善的技術移民程序，以便更好地利用技術移民的人力資本。」

在這項研究中，來自印度、英國、中國、巴基斯坦、斯里蘭卡、馬來西亞、伊朗和菲律賓的南澳技術移民接受了採訪。

這些移民最不理解的是澳洲接受的分數和僱主不接受的分數之間存在的差異。Cebulla博士告訴澳聯社：「光有審批的印章還不夠，他們還需要工作經驗，而作為新來的移民，這是不可能的。所以他們還必須經過額外的培訓。」

「另一個矛盾的信息來自工業界，我們所知道的是技能短缺。當涉及到僱主實際僱傭所需的移民時，他們並不符合工作要求。最後你會發現有很多高素質的Uber司機。」 Cebulla說。

許多移民最終從事的工作低於他們的技能水平，特別是在信息和通信技術、商業、人力資源和營銷專業，反映出這些領域的勞動力供過於求。

Cebulla博士說，儘管對工作簽證進行了嚴格的評估，但僱主認為移民的認證資格仍然不夠。很難理解為什麼在需求量很大的老年人和殘疾人護理領域，拿到職業技術教育（TAFE）學歷的人不能找到工作。

在某些行業，額外的培訓課程能起到幫助作用。比如信息技術是一門標準化的課程，但是如果再學習另一門TAFE課程，就會莫名其妙地幫助拿到計算機學位的人在澳洲找到工作。

許多移民不知道他們在IT、商業、教育、工程、科學、法律和衛生等領域的海外學歷在澳不被接受。

Cebulla博士說：「人們在抵達澳洲之前沒有獲取這些信息。他們可以接受任何工作，但這些工作並不是一個跳板。他們將被排除在社會福利之外，因此你應該告訴他們要回到學校接受額外培訓。」

在接受調查的移民中，幾乎有一半人從事的職業不是他們簽證申請中所提到的職業，因為他們需要維持生計，所以才選擇了其他職業。