繼澳洲多名送餐員工作期間因車禍喪生後，引起了外界對於零工經濟從業人員工作權益和保障的擔憂。6月28日，網約車巨頭優步（Uber）與澳洲工會達成一項協議，為零工經濟工作者設定最低薪資與福利保障並解決勞資爭端。

據澳洲衛報報道，在經過幾個月的談判後，澳洲運輸工人工會（TWU）與優步達成協議，建立一個由政府資助的新的獨立監管機構，以制定整個行業的標準。根據商定的標準，該機構將負責為拼車或食品配送服務等領域的打工者制定公開透明的最低收入、福利和條件，並允許建立代表網約車司機和送餐員的工會。

該機構還會解決平台上的就業糾紛問題，包括打工者的賬戶被停用等。此前曾有報導指，網約車司機因客戶虛假投訴而被停用賬戶。

澳洲運輸工人工會秘書長Michael Kaine表示，這是一份相當了不起的協議，「這表明我們需要改變，並且有改變的途徑。」

據悉尼晨鋒報報道，Uber首席執行官Dara Khosrowshahi對該協議表示歡迎，並說「這項協議是為了傾聽零工的聲音，並關注對他們來說最重要的事情：工作時間和地點的靈活性、薪資收入是否合理，以及工作福利和保障。」

自優步推出以來，零工經濟迅速發展。但根據澳洲法律，零工經濟工作者無權獲得最低工資、不公平解僱保護、工人傷害賠償或僱主養老金。

據澳新社報道，澳洲政府有意擴大澳洲公平工作委員會（FWC）的權力，為零工經濟工作者制定最低薪資，以及賦予他們對解僱提出上訴的權利。澳洲就業部長Tony Burke表示，政府正在為該提案制定法律，並與工會和零工經濟服務機構合作。