澳洲參議院最近的一項調查發現，移民工人特別容易受到欠薪和剝削，而且大多數人沒有尋求幫助。法律中心和僱主團體呼籲為這些移民工提供更好的保護。

據澳廣（ABC）報導，Fernanda是遭一家清潔公司拖欠工資的約80名國際學生之一。該公司在短時間內進行清算並再以新名稱成立，這種做法被稱作「鳳凰」，即透過進入清算程序避免支付債務，如拖欠員工工資。

Fernanda說：「我感到被剝削，覺得壓抑，要去看心理醫生，因為感覺做什麼都沒用。」

參議院最近的一項調查發現，像Fernanda這樣的移民工人特別容易遭受欠薪及剝削，而且大多數人沒有尋求幫助。

隨著就業團體呼籲下一屆聯邦政府加大移民力度，以解決普遍存在的勞動力短缺問題，一個全國性組織聯盟正在呼籲為這些工人提供更好的保護，以防止工資被盜。

聯合教會（Uniting Church）和維州少數族裔社區委員會（Ethnic Communities’ Council of Victoria）共同簽署人已致函各主要政黨，要求他們對最近兩個參議院委員會建議的三項關鍵改革採取行動，以保護移民工人免受剝削。

在Fernanda的工作場所，她的大多數同事決定不採取法律行動，也不打算對前僱主提出欠薪索賠。

就業權利法律服務機構的協調員Sharmilla Bargon說：「幾乎所有的員工都是國際學生，許多人擔心一旦採取行動，他們的簽證就可能會受到影響。」

Bargon女士說：「對移民工人的剝削是普遍的。我們經常看到有人來和我們交談，他們的工資低至每小時1澳元。」

她表示，舉報人類型的保護措施將鼓勵更多移民工人追回少付的工資，改革也將對那些利用驅逐出境作為威脅的無良僱主起到威懾作用。

「我們發現僱主威脅說要向移民局報告僱員違反簽證的理由。」Bargon女士說，「移民工害怕失去簽證，害怕被逼離開澳洲。」

2019年，移民正義倡議組織（Migrant Justice Initiative）委託對5,000名移民工進行的調查發現，四分之三的受訪者工資低於最低工資標準。

在對約2,200名承認欠薪的移民工進行的另一項調查中，只有十分之一的人採取行動追回欠款；只有3%的人聯繫了公平工作監察專員（Fair Work Ombudsman），但有超過一半的人沒能追回欠薪。