專家披露，由於缺乏帶薪產假和帶薪陪產假，昆州全科醫生嚴重短缺的狀況進一步加劇。
選擇在醫院內上班的醫生可享受帶薪育兒假，但現行政策下，青年全科醫生與此福利無緣。2016年至2020年的數據顯示，接受全科醫生培訓的女性人數下降了25%。
澳大利亞全科醫生註冊協會（GPRA）是代表澳洲下一代全科醫生的最高機構，該協會擔憂缺少帶薪產假會成為許多年輕醫生選擇該職業的絆腳石。
GPRA呼籲聯邦政府緊急資助一項使即將組建家庭的全科醫生受益的計劃。
據《信使郵報》（Courier Mail）報導，GPRA主席Antony Bolton表示，受訓者在醫學院畢業且完成以醫院為基礎的培訓後，往往就開始選擇他們想專攻的職業。
他說，對一些女性而言，缺乏可行的育兒假計劃可能是選擇全科醫生職業的真正障礙；對另一些人來說，他們可能推遲進入此行業，或推遲養育子女的時間，或者縮短無薪產假時間並儘快返回工作崗位。
他還稱，如果能讓工作與家庭保持平衡，將吸引更多人選擇全科醫生職業，也將有助於解決全科醫生人數持續下降的問題，特別是在鄉村和偏遠地區。
「經過兩年的討論和正式提交，我們認為我們已經在原則上同意優先考慮帶薪育兒假。」 「我們呼籲聯邦政府在即將公布的3月聯邦預算中，提供資金改善受訓期全科醫生的育兒假期福利。」 Bolton說。
昆士蘭皇家執業醫師學院的主席Bruce Willett表示，資金不足也導致該州全科醫生嚴重短缺。
澳大利亞鄉村醫生協會前任主席John Hall博士則認為，雖然沒有帶薪產假會阻礙年輕女性選擇當全科醫生，但醫療保險退稅凍結也會帶來影響。
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