澳洲聯邦政府在綜合權衡後決定，納稅人資助的帶薪育兒假期將不含退休金，預計會影響數十萬名女性。

各部長在為婦女經濟安全考慮時分析了育兒假期包含退休金的提案，但最終表示，就所需資金的數額而言對婦女影響不大。內閣支出審查委員會的成員、聯邦社會服務部長Anne Ruston也表示不支持此項提案。

據《悉尼晨鋒報》（SMH）報導，退休收入審查委員會主席Mike Callaghan曾贊同該提案，他說，即使這樣只會帶來很小的益處，卻也值得做。

Industry Super分析發現，自十年前引入政府資助的帶薪育兒假計劃以來，共有160萬名婦女參加了該計劃，但由於離開工作崗位，她們損失了18.6億澳元的退休金。

Callaghan說，如果考慮到各個方面，為女性帶薪育兒假支付退休金將對退休後的收入產生微小的影響，雖然就縮小性別差距而言非常小，但為了保持公平，它仍然值得。

他還發現，取消每月450澳元的門檻只會對退休收入造成很小影響，但聯邦政府最近依然這樣做了，並將其稱為一項公平措施。

Callaghan估計，如果在政府資助的育兒假工資中增加退休金，每年將花費納稅人2億澳元，數額不到總預算的1%。

Industry Super的宣傳總監Georgia Brumby說，在母親離開工作崗位那幾年，退休金性別差距急劇擴大，而今年大選是解決這一明顯不公平現象的好機會。

工黨在2019年大選期間表示將採取育兒假期間支付退休金的政策，但尚未確認會否在2022年大選中堅持該承諾。

綠黨主張為每位父母提供六周育兒假期，另外還有14周假期供選擇使用。綠黨提出，如果父母中僅有一人請假，那麼該戶家庭將可獲得20周假期；如果他們輪流照顧新生兒，總共可以獲得26周假期。