醫生示意圖 （圖片來源：piqsels） Felix Russell-Saw
維州偏遠地區和鄉鎮社區急需全科醫生填補職缺，當地醫生甚至壓力大到每天工作12小時。
據《太陽先驅報》（Herald Sun）報導，維州鄉村勞動力機構（Rural Workforce Agency Victoria）披露的數據顯示，該州偏遠或鄉鎮社區還需數十名全科醫生和臨時工到診所工作。
該州東北部的Indi選區最缺人，今年2月份共有17個全科醫生崗位需要填補；Mallee區則需要16名全科醫生，Gippsland需要14名，Nicholls（涵蓋Shepparton區）需要10名。
澳大利亞鄉村醫生協會（Rural Doctors Association of Australia）主席Megan Berlot醫生說，歷屆政府都在努力解決維州偏遠地區和鄉村全科醫生短缺的問題。
她指出，這些工作崗位可能需要12至18個月才能填補，當局應落實結構性改革和激勵措施，以確保外地年輕醫生搬到鄉鎮地區長住並就職。
她還說：「澳大利亞鄉村醫生協會一直在推動給初級醫生放育兒假、長期服務假和年假，這正是初級醫生根本不想做全科醫生的原因 —— 他們一旦離開醫院部門，就會失去所有這些福利。」
Shepparton地區今年1月提供給參議院的一份調查報告發現，在人手不足的診所，全科醫生工作時間很長，常感到倦怠或出現心理健康問題。
公主公園診所（Princess Park Clinic）的全科醫生Rachel Adams透露，她為了給患者看病而犧牲了許多吃飯和休息的時間，這對她的心理健康造成了影響。
Adams表示：「說實話，這很悲慘。」 「我們看病時都不出門。」 「我們每天在這裡工作12小時。」
報告發現，過去一年間，Shepparton三家全科醫生診所的員工流失率在25%至50%之間。
偏遠地區衛生廳長David Gillespie博士在一份聲明中說，他正在與鄉村醫生協會討論修改政府的勞動力激勵計劃（Workforce Incentive Program）。
該計劃2021至2022年度的撥款超過5億澳元，用以鼓勵更多醫生在鄉村和偏遠地區執業。Gillespie博士表示，符合條件的醫生每年能通過該計劃獲得高達6萬元的資金。
他說，醫生在農村執業的力度越高，獎金就越高。他們正在評估該計劃，衛生部門將在今年晚些時候提交一份最終報告。
責任編輯：宋子玉
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