澳大利亞昆州布里斯本一家老年護理機構為了鼓勵員工不請假，發放獎金作為獎勵，此舉措遭到工會的譴責。
據信使郵報2月19日報道，Blue Care旗下的老年護理機構Hamilton Merriwee Court張貼的海報顯示，如果員工連續三個月沒有請病假，他們可以獲得300澳元的獎金，一年最多可獲得1200澳元。
澳洲工會聯盟（United Workers Union）認為，這項獎勵措施是在嘲弄員工需要履行的法律義務，即在出現Covid-19感染癥狀時留在家中。澳洲工會聯盟也強調，這項舉措也表明Omicron變種病毒疫情造成養老院面臨嚴重人員短缺問題。
澳洲工會聯盟全國老年護理主任Carolyn Smith建議，Blue Care和其他老年護理機構可以通過僱傭更多的員工，並向員工提供更好的報酬，以解決人員短缺危機。
運營Blue Care養老機構的公司Uniting Care證實，養老院確實提供了獎勵措施，以鼓勵員工學習和了解行業的最新發展，但在Hamilton Merriwee Court被錯誤地推廣，目前已經取消。
Uniting Care的一位女發言人表示，Blue Care嚴格執行相關規定，讓員工在出現身體不適時不要上班。Blue Care將繼續確保將居民和員工的健康、安全和福祉放在最優先的位置。
自Omicron疫情爆發以來，全澳已有超過740名居住在養老院的老人染疫死亡，僅在昆州就有數千名居民和工人確診。
聯邦政府響應養老業的要求，在今年2月宣布將部署軍隊到老年護理機構協助工作。最新數據顯示，45名軍人被分配到昆州6個老年護理機構。
此前，政府為老年護理工作者提供兩筆總額高達800澳元的獎金，希望將疲憊不堪的員工留在這個行業。
