據太陽先驅報報導，退休人士的生活成本正在快速上升，許多老年人沒有意識到他們可以通過兼職工作每兩周賺取數百澳元而不影響其領取的養老金福利（Age Pension）。

聯邦政府的工作獎勵計劃（Work Bonus scheme）允許澳洲老年人從兼職工作中每兩周賺取300澳元的收入，這些收入不計入Centrelink的養老金收入測試。

收入測試本身還允許退休人士每兩周賺取180澳元的收入，然後收入每增加一澳元，養老金就減少50分。這意味著一名退休人士可以每兩周賺取480元而不影響Centrelink發放的養老金福利。一對退休的養老金領取者夫婦，如果兩人都有一點零星工作，每年可以賺取24,000澳元的總收入，仍有可能獲得全額養老金。

根據澳大利亞養老基金協會的新數據，一對夫婦要想舒適地退休，每年需要花費64,771澳元，而單身則需要45,962澳元。去年退休人士的生活成本攀升了3.9%。

雖然該工作獎勵計劃可以為老年人提供一些幫助，但最近也受到了批評，稱該計劃對那些想多工作但又不想減少養老金的退休人士不夠慷慨。

晚年生活諮詢公司的創始人Brendan Ryan說，一旦你達到領取養老金的年齡（目前是66.5歲），超額工作會影響領取養老金的資格，「人們每賺一元，就會損失50分的養老金。所以這實際上是一個50%的稅率。受影響最大的是那些養老儲蓄較少的人。」

Ryan說，這些養老金領取者往往沒有財務規劃師的幫助，所以必須自己處理「繁瑣」的計算，向Centrelink報告收入。

澳大利亞全國老年人協會最近呼籲政府給予老年人更多的靈活性，並說澳洲65歲以上的人參加勞動的比例低於其他國家，包括紐西蘭、美國和日本。

該協會稱，紐西蘭的養老金領取者不會因為通過工作賺取額外收入而受到懲罰。而澳大利亞退休的養老金領取者，如果每周工作超過一天，實際上要被徵收50分的稅。他們工作不工作都沒什麼意義。

社會服務部部長Anne Ruston的一位女發言人則反駁稱，因為國情不同，不可能將紐西蘭的制度與澳大利亞進行比較。紐西蘭沒有強制性的僱主出資的養老基金，也沒有對自願養老金供款的實質性稅收優惠。