澳洲薪資監管機構已經將超市巨頭Coles告上法庭，指控該超市在三年多的時間內少付7500名員工的薪資，共計1.15億澳元。

據悉尼晨峰報報道，公平工作署（FWO）周四（12月2日）宣布，已經開始對Coles採取法律行動，並指控在2017年1月至2020年3月期間，Coles向7500名員工少支付了1.15億澳元的薪資。

公平工作署告訴法庭，在2017年10月至2020年3月期間，Coles的在職經理通常平均每輪班加班一小時。

據稱，其中45名經理被剋扣超過10萬澳元的薪資，其中有一人甚至被剋扣超過47.16萬澳元。據了解，受影響的員工遍布全澳各地，許多人沒有收到加班費和津貼。

公平工作署指出，Coles的補救計劃嚴重低估了其剋扣員工薪資的總額，還有超過1.08億澳元的未償款項。

監察專員Sandra Parker表示，用年薪來計算薪資的企業不能假定年薪涵蓋了員工應享受的待遇。Parker說，「這次針對Coles採取的法律行動應該給所有僱主敲響警鐘，如果他們不遵守工作場所法案，將面臨嚴重後果。」

如果證據確鑿，Coles將因違反一系列工作場所規定而遭到罰款，每項違規行為的處罰金額為6.3萬澳元。

Coles在給股東的一份聲明中表示，該公司向受影響的團隊成員道歉，並稱一直就調查事宜與公平工作署進行溝通，到目前為止，Coles已經支付1300萬澳元的補救費用，另外還撥出了1200萬澳元的款項做準備。

Coles的聲明中寫道，該公司目前正在審查訴訟程序，如果需要進一步補救，該公司將相應地進行更新。

2020年2月，Coles承認，該公司在6年內少付了600名員工2000萬澳元。當時，該公司向受影響的員工道歉。當2020年5月受影響員工提出集體訴訟時，Coles公司稱已經承諾儘快完成審查並對受影響的團隊成員進行補救措施。