養老金新政策自11月起已正式開啟。從 2021 年 11 月 1 日起，如果您的公司有新員工入職，您現在需要向ATO索取職工他們的「合訂養老金」 （Stapled Super Fund）的詳細信息。支靖和會計事務所根據最新的消息，為大家介紹介紹新的政策，幫助僱主們了解需要做哪些準備。
1. 什麼是合訂養老金？
合訂養老金的英文是Stapled Super Fund。意思是您曾經擁有的養老金，會一直跟著你，方便未來的僱主在您沒有告知他您選擇哪個養老金時，也可以把養老金加到這個「合訂」的養老金賬戶里。這樣可以省去您因不斷換工作而不斷換養老金所產生的不必要的行政費用和各種手續費。政府旨在阻止避免每次員工開始新工作時開設新的超級賬戶來支付額外的費用。
2. 僱主有哪些養老金責任？
• 無論員工是否有PR, 無論員工是全職、兼職還是零時工，只要每月稅前正常工作時間的工資(ordinary time earnings)達到$450，僱主就必須為其支付稅前工資10%的養老金；
• 從2022年7月1日起，每月稅前工資達到$450的先決條件將被取消，也就是說任何金額的工資都需要繳納養老金；
• 如果員工小於18歲，每周工作低於30個小時，可以不加養老金；
• 如果您支付的合同工費用，主要是支付其出賣的勞動力的話，即使他們已經提供了ABN給您，您也需為其支付養老金；
• 每次支付養老金時，僱主必須將政府規定的信息，以統一的形式，電子通知養老金組織，以便讓養老金組織清晰地了解到僱主是誰，支付給誰，支付到哪個賬戶，是哪個時間段，是什麼性質的養老金。這就是SuperStream系統；
• 養老金必須在每個季度結束後的28天內，以電子支付的方式支付，可以早付，可以多付，但是不能晚付，不能少付；
• 如果沒有準時支付養老金，或者少付了養老金，僱主必須填寫super guarantee charge statement (SGC), 主動向稅局申報並支付遺漏的養老金。SGC包括利息和行政手續費。SGC是不能抵稅的。如果您被發現沒有主動申報SGC的話，稅局可以給出可以高達200%的罰款；
• 公司董事個人需為未支付的養老金負責，也就是說，即使公司已經破產或者已經關閉，政府仍然可以追責到董事個人身上，要求他來支付那些未支付的養老金。
3. 僱主需做好哪些準備？
• 僱主需檢查並更新您的授權代表或稅務代理在 ATO 在線服務中的訪問級別。
• 如您的公司具有完全的ATO在線服務訪問級別，您和您的授權代表或稅務代理可以要求為您的員工獲得合訂養老金的信息。
• 如果授權代表沒有ATO 在線服務的完全訪問許可權，他們需要獲得「員工入職表」許可才能申請合訂養老金信息。需要訪問此服務，作為僱主使用管理許可權保護員工信息。
• 僱主必須在季度到期日前根據規定來選擇員工的養老金賬戶和選擇合訂養老金賬戶，否則您可能面臨罰款。
• 如果他們沒有選擇養老金，您需要採取額外措施來遵守選擇養老金規則。（僱主不能直接為僱員開設養老金賬戶，新員工要向僱主提供養老金賬戶信息，如果沒有提供，僱主需要向ATO獲取員工養老金信息）。
4. 具體操作步驟
從11月1日起，僱主需要完成以下三個步驟：
步驟一：由員工先提供自行選擇的養老金組織和賬戶信息，為符合條件的員工提供養老金的選擇。您需要為符合條件的員工提供退休金的選擇，並將他們的退休金支付到他們告訴您的賬戶中。大多數員工都有資格選擇他們的養老金賬戶。
步驟二：如果員工不提供自行選擇的養老金信息，僱主必須向稅局查詢其「合訂」養老金賬戶。稅局在確認其僱傭關係後，會提供相關信息。僱主需將養老金支付到這個合訂賬戶里。也可以為您做這件事。支靖和會計事務所可以作為您的稅務代理為您提供服務。
步驟三：將養老金支付到默認的養老金賬戶中。在以下情況下，僱主可以將僱員的養老金支付到默認賬戶或是其他符合養老金義務的賬戶中： 您的員工沒有選擇養老金賬戶，並且ATO已告知您，他們沒有合訂養老金賬戶。
溫馨提示：新的養老金政策的主要變化是要求在員工不選擇和老闆選擇之間，插入一個查詢稅局的步驟，看看他是否有和他「合訂」在一起的之前用過的養老金。
5. 如果查詢合訂養老金？
僱主可以通過自己生意和稅局連接的網上服務平台ATO online service，或通過僱主的會計師上稅局網站來進行查詢。支靖和會計事務所可以幫您進行查詢。
【關於我們】
支靖和會計事務所是墨爾本具有豐富會計和稅務經驗的會計事務所。我們是澳大利亞CPA註冊會計師、SMSF註冊審計師、註冊理財師，並且是稅務局註冊稅務師。我們為客戶提供最切實可行的專業建議，並為您提供免費10分鐘的會計稅務諮詢服務。
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