一項調查顯示，澳洲不良僱主每年少付員工50億養老金，超過四分之一的僱員退休儲蓄因此受到影響。（圖片來源：Adobe Stock)
據太陽先驅報報導，調查表明，澳洲不良僱主每年少付員工50億養老金，超過四分之一的僱員退休儲蓄因此受到影響。
養老金遊說團體Industry Super Association（ISA）的一份新報告顯示，澳洲近300萬工人每年平均損失1700元養老金。這些錢本應進入他們的退休儲蓄，卻被無良的僱主利用執法不嚴而保留。隨著時間的推移，一些人的退休儲蓄少了好幾萬元。
ISA的分析顯示，年輕人和低收入者最有可能被少付養老金，其中餐飲招待業的員工受打擊最大。
ISA對2018-19年度ATO稅務檔案數據的深入調查發現，當年有近170萬男性和130萬女性被少付養老金。男性損失34億澳元，女性損失16億澳元。
收入低於25,000澳元的人中，有一半沒有收到金額正確的養老金，而收入在25,000至50,000澳元的人中，三分之一的人養老金被短付。
藍領工人，包括機械操作員和司機、勞工、建築工人，比大多數人遭受的損失更大，有40%的人沒有得到應得的養老金。
ISA呼籲政府強制要求每月支付養老金，與工資一起支付，這樣工人就可以更容易地判斷他們是否被騙了。
ISA首席執行官Bernie Dean說，「養老金是你的錢，你應該在拿到工資的同時拿到養老金。」
根據ISA的分析，在過去六年中，累計未支付的養老金債務已攀升至令人瞠目結舌的288億澳元。Dean警告，無良僱主正在光天化日之下搶劫。
工人們在很大程度上依靠稅務局來追回他們被少付的養老金，但報告發現，無良僱主並不懼怕監管機構，澳大利亞稅務局每年只追回12%的未付養老金。
ISA說，稅務局很少發布處罰，也不公布它進行的少量執法活動。該機構呼籲公平工作監察員介入。
責任編輯：張笛
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