研究表明多達五分之三的澳人可能正在計劃更換工作，並預測明年3月當澳人拿到聖誕獎金、招聘季再度開始時，將掀起辭職大潮。（圖片來源：Adobe Stock） ©Мария Кокулина - stock.adobe.com
更新於 ：2021-10-20 00:27
來自全球研究與諮詢公司Gartner的行為科學家Aaron McEwan表示，辭職將可能成為趨勢並引發澳洲僱主的「巨大恐慌」。
McEwan指出，研究表明多達五分之三的澳人可能正在計劃更換工作，並預測明年3月當澳人拿到聖誕獎金、招聘季再度開始時，將掀起辭職大潮。
他認為，許多封城期間曾在家中工作數月的僱員難以馬上適應回到辦公室的節奏，缺乏靈活性將導致這部分僱員考慮更換工作。
Susan Gray女士對澳新社（news.com.au）稱，她去年在墨爾本封城期間居家工作200多日，突然被告知要返回辦公室全職上班時，她感到壓力驟增，表示自己不能立即恢復朝九晚五的工作狀態。這位36歲的女士最近辭職且未另找其他全職工作，僅保留了一項副業。
McEwan還提及疫情期間由於生活圈縮窄，人們有更多時間思考什麼更加重要。Kelly Knowles女士便是改變主意的僱員之一，她不滿僱主對她於疫情期間的格外付出視而不見，稱正在優先考慮自己的身心健康並打算離開已工作十多年的崗位。
辭職大潮目前已在美國出現。根據職位空缺和勞動力流動調查（Job Openings and Labor Turnover Survey），僅在今年8月份，美國就有430萬人離職，其中既有一線員工也有高管。
責任編輯：徐達
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