聯邦政府已宣布僱主將有權詢問其員工是否接種過COVID-19疫苗，以預防疫情在工作場所爆發。

據《悉尼晨鋒報》（SMH）報導，儘管關於疫苗信息隱私的爭論越來越多，但聯邦政府表示，各公司僱主有權利詢問僱員的疫苗接種狀況。這意味著，如果公司里某位員工沒有接種疫苗，鑒於對顧客和同事構成的潛在風險，僱主可就此採取應對措施，包括將此員工從接觸顧客的崗位上調離。

但這種做法不代表可以在整個社區強制接種疫苗。總理莫里森於8月9日明確表示：「澳洲的疫苗接種計劃是免費的，不是強制性的，這是個非常重要的原則。」 「政府不會以隱蔽的方式強加一個強制疫苗接種計劃，這不是我們應該做的事。」

同時他也表示，企業主有權決定允許誰進出他們的場所。鑒於每個工作場所的條件可能不同，對員工的要求在部分工作場所可能是合理的，但在另一些工作場所卻非如此。

然而，商業領袖對莫里森的決定感到沮喪。澳大利亞工業集團首席執行官維洛克斯（Innes Willox）說，該指導意見不夠有力，不足以使僱主有權根據自願計劃為其員工接種疫苗。他建議不僅為別人接種疫苗的醫生、藥劑師和製藥公司可享有免責保障，為願意打疫苗的員工接種的僱主也應獲得免責保障。

他並表示，疫苗免責保障不代表強制他人接種疫苗，若員工向僱主索賠，這種保障可以減少僱主的風險。