周三（7月14日），澳洲超市巨頭Coles因少付4000多名員工薪資而被罰款5萬澳元。

據先驅太陽報報道，一項調查顯示Coles未能正確支付4096名維州員工的長期服務假（long service leave）期間的薪資，總額高達大約69.7萬澳元。這項調查是在一名前Coles員工聯繫維州薪資監察局（​Victorian Wage Inspectorate）之後開始的。

墨爾本地方法院裁判官Justin Foster抨擊了新的長期服務假立法，稱法律的限制使他無法對Coles處以更多的罰款。Foster認為，5萬澳元的罰款沒有反映出這種違法行為的嚴重程度，也沒有適當反映出事實陳述中所述事項的嚴重性，並為今後的案件樹立了一個可能產生影響的危險先例。

維州薪資監察局專員Robert Hortle表示，該零售商沒有任何借口剝奪員工的長期服務假。任何公司都不可以少付薪資，更何況是澳洲最大的公司之一。

Hortle說，「長期服務假是一項來之不易且長期存在的工作場所權利，員工不應該被置於必須投訴才能得到適當報酬的境地。」

法庭獲悉，Coles公司已向受影響前員工支付了長期服務假薪資。該公司將有三個月的時間支付5萬澳元的罰款。

對此，Coles公司在一份聲明中表示歉意，一位發言人說：「我們向任何因這一錯誤而影響到長期服務假權力的維州團隊成員道歉，我們已經修改了我們的薪資系統，以解決這一問題。」

據悉，如果Coles面臨的24項指控沒有減少到7項，該公司可能面臨最高23.77萬澳元的罰款。這些指控涉及Coles 24名員工在2019年10月至2020年4月期間離開公司後，沒有收到長期服務假期間的薪資。