上一期我們為大家介紹了今年稅務審計的重點和注意事項。本期支靖和會計事務所為大家介紹小生意的省稅方法和報稅清單，為老闆們更好的規劃自己的稅務。
澳洲稅務局（ATO）。（圖片來源：Adobe Stock）
上一期我們為大家介紹了今年稅務審計的重點和注意事項。本期支靖和會計事務所為大家介紹小生意的省稅方法和報稅清單，為老闆們更好的規劃自己的稅務。
1. 在6月30日之前預付最多一年的生意支出， 如租金、培訓費、耗材等；
2. 考慮多支付給老闆養老金（最多$25,000）；
3. 考慮新購買生意資產，應用即刻抵扣優惠政策等。
小生意購買$15萬(不包括GST)或以上新資產即刻抵扣優惠政策延續
聯邦預算將小生意新購買（包括二手）15萬元澳幣以及15萬元以上的生意資產即刻抵扣優惠政策延續到了2022年6月30日。
ATO將根據購買的時間（生意資產開始使用或安裝好可以使用在相應的財政年），來決定即刻抵扣的生意資產：
1. $15萬以下 （購買時間在12/03/2020 – 06/10/2020）
2. $15萬以上 （購買時間在7/10/2020 – 30/06/2022）
3. $1以上 全部抵扣（Small Business pool）
4. $1000（after 1/7/2022 ）
這裡小生意指的是綜合年收入在1千萬澳幣以下（從2百萬升至1千萬）的小生意個人或機構。如果您的個人或機構註冊了消費稅，那麼實際上來講，總價格16萬5千元及以上的商用資產就可以用來做即刻抵扣。
從2022年7月1日起，優惠政策機會被取消，到時候這個限額就會變成僅僅1千元。任何資產如果超過了這個限額，就需要分幾年的時間來抵扣了。只要是合理的商用目的，沒有重複購買的限制。
澳洲稅局從2021年7月1日起，對所有企業都要求必須應用一鍵式工資支付申報系統。之前的申報豁免（1.企業相關員工（Closely held）（家族企業家庭成員，公司股東和董事，信託受益人）2.微型僱主（員工少於4個）都將失效。僱主們必須在每次支付工資時，通過STP向稅局申報。
企業相關員工（Closelyheld）（家族企業家庭成員，公司股東和董事，信託受益人）可以選擇：
1. 每次按實際申報STP
2. 季度按實際申報STP
3. 或合理預估季度申報STP
微型僱主 (Microemployers) 員工人數少於4名的企業僱主，必須和其他僱主一樣，每發一次工資要申報ATO。（除了少數原因，需要委託稅務代理季度申報，需要滿足條件(如是季節工/或斷斷續續；或沒有網路)並申請才可以。）
僱主們必須在本財政年度的最後一次付款之後，通過支持STP的工資軟體執行此操作來提供員工的2021PAYG Payment Summary。在2021財政年度：僱主必須在2020年7月14日之前申報。
從2021年7月1日起，僱主養老金保證（SG）增加到10%；從2022年7月1日起，增加到10.50%；一直到2025年7月1日增加到12% 。如有疑問請聯繫我們。
每個季度，僱主必須在季度結束後的下月28日之前 （4月28日；7月28日；10月28日；1月28日），支付全部養老金。如果沒有按時支付或少付，僱主必須要準備並申報Suer Guarantee Charge並且支付利息和罰款。
澳洲稅局從2018年7月1日起，會擴大合同工支付報告的範圍。從以前的建築業(Building Industry) 擴大到清潔業 (Cleaning)和快遞業 (Courier industry) 。
老闆們必須在8月28日前申報 Taxable payment annual report 。
個人以外的其他商業形式(比如公司，信託，和合伙人形式)報稅較為複雜一些，可以和 支靖和會計事務所聯繫，幫助您進行報稅。
• 公司、信託或其他商業結構形式的基本信息（如名稱，稅號和ABN，地址聯繫方式和銀行賬號）；
• 整理好當年財政年度內所發生的所有與商業活動有關的收入和支出的信息，以及截止到當年6月30日的資產債務，庫存等狀況，為準備年終財務報表和報稅提供數據。
此外，有幾點注意事項是大家容易忽略的。
1. Covid-19 Jobkeeper 工資補貼，必須包括在其他收入。
2. Covid-19 Cash Flow Boost 補貼，是免稅的 （non-assessable, non-exempt income）Tax free income。
3. 如果您作為僱主在當年財政年度內為您的員工發放工資（包括Jobkeeper），那麼，您需要向稅局申報PAYG（即一整年內為員工發放工資的總和）這就需要應用STP申報系統提供員工2021年的PAYG payment summary –individual non-business。
4. 僱主們必須在本財政年度的最後一次付款之後，通過支持STP的工資軟體執行此操作來提供員工的2021PAYG Payment Summary。在2020-21財政年度：僱主必須在2020年7月14日之前申報。
5. 如要在當年交的員工養老金抵扣所得收入，養老基金必須在6月30日之前收到你的貢獻。建議在6月23日前寄出。如果還不清楚，請和支靖和會計事務所聯繫。
6. 如果您為您的公司，信託或其他商業結構申請過GST，應在報稅之前先做並申報Business Activity Statement（分為季度BAS和年度BAS），季度的即為當年的4月-6月份季度的BAS，年度的即為從去年的7月1日 – 當年的6月30日的年度BAS。
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【關於我們】
支靖和會計事務所是墨爾本具有豐富會計和稅務經驗的會計事務所。我們是澳大利亞CPA註冊會計師、SMSF註冊審計師、註冊理財師，並且是稅務局註冊稅務師。我們為客戶提供最切實可行的專業建議。
This post was last modified on 2021年7月3日 21:46
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更新於 ：2024-12-20 03:12 12月初，三名台灣總統府當值憲兵因向中共特務提供機密遭到抓捕，之後中共滲透台灣網紅的種種跡象也被媒體爆出，再次引起台灣輿論對中共滲透及《反滲透法》界限的討論。 從中共誕生以來，統戰與滲透一直是中共非常重要的戰略手段，從未放鬆過。上百年來，其滲透能力堪稱登峰造極，幾乎就是無所不在、無孔不入、無往不勝。中共當局不僅依靠統戰與滲透成功地將國民政府趕到了台灣，還將全中國百姓拿捏得服服貼貼。 西方政客的幻想曾造就了中國經濟的快速崛起，中共的統戰與滲透也隨著中國製造的廉價產品全方位地蔓延到了世界各國，並順利地在各級政府、學術領域，甚至地方社團中埋下種子，打下了長期盤踞的基礎。 而散布在世界各國的台灣社團從來就是一個重災區，在民主環境里成長的台灣人並沒有天生的免疫力，一些單純的台灣人往往在有意無意間被利用了、被滲透了，被統戰了，卻完全沒有意識到自己已經墮落在紅色的枷鎖之中。 每當人們提到中共的統戰與滲透就會聯想到特務與間諜，其實統戰與滲透的範圍極其廣泛，廣泛到不能簡單地用「間諜」的概念來分析論述。 比如說，一些有點影響力的台灣人常常會公開提醒台灣商人，不要在中共不喜歡的媒體上刊登廣告，或避免發表支持台灣政府的言論，美其言曰出於「好意」或「保護僑胞」，其實他們已經在中共的戰壕里，替中共的統戰與滲透發揮影響力了。讓人產生恐懼或自覺宣揚「中國好故事」，都是紅色滲透中不可或缺的重要環節。 很多海外華人，包括台灣人或東南亞的華裔難民，他們的政治立場往往會隨著中共影響力的變化而相應發生變化，有些人從反共走向親共，之後又宣稱反共，自由世界給了他們自由思想的空間，但他們是否真的能在立場的改變過程中擺脫中共勢力的束縛呢？那就只有天曉得了。因為中共統戰與滲透的力量就像癌細胞，具有頑固的持久性，有時活躍、有時潛水，當沾惹上後想洗心革面就沒那麼容易。 在澳中經濟處於蜜月的年代，澳洲只看到了滾滾而來的金錢，卻沒注意到中共的金錢是一把雙刃劍，它既減輕了澳洲的經濟危機，也削弱了澳洲的立國基礎，澳洲政府在中共的玩弄下幾乎成為了一堆木偶。譚寶政府最終反戈一擊推出了「反滲透法」，氣焰囂張的中共和統會也不得不偃旗息鼓。中共的紅色勢力就此消亡了嗎？當然不會！那張滲透的網路不是一天建成的，也不可能在一天內轟然瓦解，該鋪墊的早已穩妥，該下的種子也已紮下了根。 英國王子邊上埋著紅色地雷，中共軍人擠進紐西蘭國會，泛紅憲兵在守護台灣總統府，類似的情形比比皆是，澳洲也絕對不會例外，冰凍三尺非一日之寒，區別只在於何時才被發現，西方民主社會的一大特點就是後知後覺。 中國人的群體很簡單，親共與反共都是擺在檯面上，多多少少都對澳洲主流產生影響力，其它的絕大多數社團都保持低調，明哲保身，見風使舵，意見統一。 與中國社區相比，台灣社區反而顯得比較複雜，那是因為各台灣社團在對台灣的定義上有著差異。 在歷史的演變過程中，海外缺乏具有影響力的台灣本土社團代表台灣人發聲，一直被認為是台灣人聲音的社團並非來自台灣，那是一些民國初期就開張的百年老店，「XX堂」，或「XX會」，以及逃離共產極權迫害的難民組成的「越緬寮」團體，他們都曾接受了中華民國文化教育，本質上捍衛的是中華民國。當中共和統會在全世界粉墨登場後，首當其衝就是對這些社團進行統戰與滲透，遺憾的是無一能夠倖免。… Read More
新的482「需求技能簽證」(Skills in Demand, SID) 相關的法規於2024年12月7日生效，由於細節不多，僱主和簽證申請人必須留意簽證的新要求。 首先需要注意的是，將不會有新的子類別。需求技能簽證將與臨時技能短缺簽證使用相同的子類別號碼「482」，但這絕不是簡單的重新標籤。 任何在12月7號之前提交的482簽證申請不受這些變更的影響。 需求技能簽證有三個流派：專業技能流、核心技能流和勞工協議流。前兩個流派取代了中期和短期流派，這意味著該簽證更注重高低收入之間的區別，而不是長期和短期的職業短缺。勞工協議流將有效保留現有標準。至於針對低薪但關鍵職業的基本技能通道的命運，則無法預測。計划進入該流派的職業可能會通過勞工協議獲得。 主要法規不僅修訂了482子類簽證，還包括相關的提名、贊助義務和僱主提名的永久簽證。只有關鍵方面被突出強調。 該法規的大部分內容涉及修訂現有法規，將子類的名稱從「臨時技能短缺」改為「需求技能」，例如，與簽證取消、退款和某些家庭成員豁免的規定。然而，這項新簽證還有許多重要方面。 收入門檻 取代臨時技能移民收入門檻 (TSMIT) 的將是1994年移民法規中設定的兩個收入門檻： 1.… Read More