澳洲公平工作委員會（FWC）周三（16日）宣布將法定最低工資標準上調2.5%，從每小時19.84澳元提高到每小時20.33澳元，這一增長超過了通貨膨脹率的兩倍，僱主團體表示壓力山大。
澳洲上調最低工資2.5%，僱主團體壓力大。（圖片來源：Adobe Stock）
澳洲公平工作委員會（FWC）周三（16日）宣布將法定最低工資標準上調2.5%，從每小時19.84澳元提高到每小時20.33澳元，這一增長超過了通貨膨脹率的兩倍，僱主團體表示壓力山大。
據澳洲金融評論報導，按照新的最低工資標準，每周工作38小時的全職僱員，他們的每周最低收入將增至772.6澳元，增長18.80澳元。
新的薪資標準將從7月1日開始生效。但一些受疫情衝擊非常嚴重的行業將推遲加薪。一般零售業將在9月1日以後才會加薪。而航空、旅遊、酒店、健身房、活動和美髮師的工資增長推遲到11月1日，以防範未來封鎖的風險。
這輪最新的法定薪資上漲預計會讓大約250萬人受益。澳洲的薪資標準在經合組織國家中已經是最高的。
公平工作委員會主席Iain Ross法官在宣布今年的漲薪決定時說，這一決定體現出澳洲經濟從疫情中恢復的情況，但仍存在疫情反撲的風險。「廣泛的共識是，（澳洲的）經濟表現超出預期，經濟復甦正在順利進行。」
他說，在做決策時，工資小組考慮到了 「明顯改善的經濟環境」、預定的養老金增長和稅收變化這些因素。
僱主們對最低工資增加2.5%感到 「目瞪口呆」，並警告說這將減緩就業增長，並可能威脅到經濟復甦。
主要的僱主團體認為，企業無法負擔超過1.1%的工資增漲。尤其是7月份開始養老金也要增長0.5%，而小企業還沒有從強制封鎖中緩過勁來。
僱主們認為，聯邦預算中的所得稅改革已經為工人提供了一個緩衝，相當於他們的稅前收入增加1.6%。
澳大利亞工業集團首席執行官Innes Willox指責公平工作委員會在經濟復甦不確定性的情況下，增加了 「誘人的風險」。
他說：「在當前的復甦階段，重點應放在促進就業上」。
鑒於主要的旅行限制將至少再保留12個月，他說 「成千上萬正在掙扎的企業將發現今天的漲薪決定難以理解」。
澳大利亞工商會首席執行官Jenny Lambert抨擊這一決定是 「不成熟和不負責任的」，並說這相當於給企業帶來36億元的負擔。
她說，三分之一接受加薪的人是在零售、食品和住宿業——這些行業經常被迫停業或降低客容量。
「對於在這些特定行業中大約23萬家小型和家庭企業來說，這是一個要吞下的痛苦的藥丸。工資上漲是他們要承擔的最大成本。」
澳洲工會對最新法定薪水上調錶示歡迎，全國工會秘書Sally McManus曾呼籲增加3.5%的工資，並說這將最低工資提高到每年40,000元以上。
This post was last modified on 2021年6月21日 11:25
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