悉尼一家港資企業因涉嫌剋扣30名移民僱員的薪資，遭到公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）起訴。

據澳洲人報報道，Winit (AU) Trade有限公司在悉尼經營物流倉儲與配送業務，其服務涉及Ebay等網路電商平台。根據調查發現，遭剋扣薪資的30名員工持有的是打工度假簽，大多數來自台灣，員工年齡為20多歲；他們在悉尼西部Regents Park的Winit公司倉庫工作，工作內容包括貨物分類、裝貨和包裝等，被剋扣的薪資金額為446澳元至2萬8,202澳元不等。

另外，2017年和2018年的11個月內，在該公司的30名員工中，有19人每人被剋扣的薪資超過1萬澳元。這些員工還表示，他們每周工作六至七天，時長達到60至70個小時，但大部分員工的時薪為24.41澳元，該公司沒有支付法定補薪或是相關福利。

公平工作調查專員署指出，Winit公司有四項涉嫌剋扣薪資行為屬於《公平工作修正案（保護弱勢工人）法》中「嚴重違法」的定義。根據該法規，每一項嚴重違法犯規行為可被判處最高63萬澳元的罰款；Winit公司還涉及「一般違犯」行為，將面臨每項最高6萬3,000澳元的罰款。

公平工作署還表示，Winit公司在調查展開後不久，向此案件中涉及的員工提出補發25%被剋扣的薪資，以此來解決糾紛，但遭到至少兩名僱員的拒絕，隨後該公司減少了他們的工作時間。這一行為違反了僱主不可以採取不利或傷害性行為的法律規定。

公平工作調查專員署已經在聯邦法院正式開始對Winit公司及其董事兼總經理Song Cheng提起訴訟。Cheng涉嫌違反涉及加班、周末和節假日工作補薪等方面的相關規定，如果Cheng被確認參與違法行為，每項可被判處最高1萬2,600澳元的罰款。

目前，所有員工已經全額獲得被剋扣的薪資。

今年6月18日，聯邦法院將舉行司法指示聆訊（directions hearing）。