最近聯邦國會遭到一連串性騷擾婦女、虐待和不當行為的指控，壓力越來越大，迫使澳洲政府不得不儘快做出回應。預計政府將在本周針對Respect@Work報告宣布其改革計劃，以徹底改變澳洲處理職場性騷擾的方式。
據悉尼晨鋒報報道，反性別歧視專員Kate Jenkins所撰寫的里程碑式報告共有55項建議。該報告在2020年1月呈交給政府並在去年3月公開發布。報告的最終目的是將帶給受害者沉重負擔的投訴制度轉變成僱主需主動杜絕職場性騷擾，創造安全的工作環境。
政府的改革措施將在新內閣婦女工作組於周二（6日）進行首次會議，並在周三通過內閣批准後宣布。婦女安全部長也將和各州同僚會面以針對下一份減少暴力侵害婦女的國家藍圖進行討論。
據悉，今年初，澳洲政府宣布已針對9項建議採取行動，即在去年10月撥出210萬澳元的款項，成立了一個尊重工作委員會，每四年對性騷擾進行調查。
據報道，政府的改革措施或將包括取消對國會議員和法官的《反性別歧視法》豁免權。此外，該調查報告也建議為社區法律中心和法律援助機構提供更多資金。其它建議還包括了對公平工作監察員（FWO）、公平工作委員會（FWC）、澳洲工作安全局（Safe Work Australia）、工傷賠償機構、法官、治安法官和審裁庭成員進行有關性騷擾問題的培訓。
據估計，職場性騷擾每年對澳洲經濟造成的損失高達35億澳元。
工黨防止家庭暴力女發言人Jenny McAllister抨擊政府處理該建議的時間太長。
「這份報告像其它婦女政策的報告一樣被擱置到現在被聚焦於媒體燈光下，政府才急著對55項建議做出回應，並承諾對9項建議進行優先處理。澳洲女性值得更好的待遇。」
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