澳洲工會敦促將最低工資提高3.5％，僱主團體抨擊這種做法「太魯莽」，並警告隨著JobKeeper工資補貼結束，漲工資可能加劇失業。

據澳洲金融評論報導，澳大利亞工會理事會周五（26日）正式向公平工作委員會提交了將每周最低工資提高$26.38澳元的提案，這是長期平均工資增長額的兩倍以上。

澳大利亞工商會職場關係負責人Scott Barklamb表示，3.5％的工資增長從經濟上講是不負責任的，這會使工作機會和許多小生意的生存受到威脅。

「 3.5％的增長率是十年來最高的工資增長百分比，以澳元計算業是最高的。 這相當於年度通貨膨脹率的四倍。」

「隨著JobKeeper的終結，將有成千上萬的人失業，而工會的做法應該令失業工人感到憤怒，因為這將使企業更難聘用員工並創造新的工作機會。」 Barklamb說。

餐飲協會表示，最低工資的任何上漲「對許多行業都有害，在JobKeeper結束以及養老保證金提高之後，企業能維持運轉就已經很不容易了。「

住房工業協會表示，公平工作委員會應該推遲任何加薪，因為「加薪的累積影響壓縮建築商的利潤率，疫情後經濟增長能力不足，當前的市場狀況無法再承受一次大幅加薪。」

ACTU工會秘書Sally McManus為加薪辯解稱，如果最低工資上漲了，對商家有利，因為人們口袋的錢多了就會增加支出。

她說： 「我們之所以這樣做，因為加薪對我們的經濟復甦至關重要。

McManus女士說，工會今年只要求提高最低工資3.5％，因為政府將養老保證金提高了0.5個百分點。該法令已定於7月1日開始實施，儘管莫里森政府將在5月份的預算中確認是否繼續進行還是修改這項法令。

新州和南澳政府敦促對加薪採取「謹慎」的態度，以應對「與經濟不合時宜的過度慷慨的工資結果」。

但是維州政府敦促委員會「提高最低工資以真正糾正在大流行期間出現或加劇的不平等現象」；昆州工黨政府則表示，漲薪的幅度不應低於消費者物價指數。