長者示意圖（圖片來源：Piqsels）
最近，想必很多正在使用居家養老津貼的長者都已經或多或少地從自己的管理公司處得知，由政府發布的居家養老津貼用戶手冊進行了年度跟新，一些還在申請或者等待津貼下發的長者也許也都有所耳聞。在今年新版的用戶手冊當中，最大的改動變化就是在長者不能使用津貼支付的服務和項目這一章節當中，增加好幾個明確的例子。
比如說，在「長者不能使用津貼支付日常開銷」這一部分里，增加了電話和網路套餐費、家用家用、電視節目和頻道訂閱、以及燃氣供暖設備維修服務；而在「與護理需求無關的房屋維護」這一欄當中，明確列出了房屋安全警報轉置，和更換屋頂水槽的服務等；以及在在「居家養老津貼不能報銷食物」的說明當中，除了原有的食物原材料以外，把外賣食品也加了進去。
有的長者就會問了，為什麼這個居家養老津貼的使用規則每年都要發生變化呀？為什麼之前可以報銷的這些服務和項目今年就不讓我們報銷了呢？
其實在嚴格意義上來說，今年的更新並沒有在本質上改變規則，而只是在原本就不能使用津貼支付的規則範圍內，對一些可能會產生混淆的服務和項目進行明確定義。而出現這樣的變化，也和政府在這一年以來努力的方向一致，那就是嚴格規範津貼的使用，讓長者在居家養老方面得到真正有效的幫助。
自今年2月起分兩階段進行的居家養老津貼下發方式改革也是如此，就是為了讓更多有需要得到支持的長者能夠更快地獲得津貼。老齡權益倡導組織也已經提出要求，希望政府能在幾年時間內，將等待津貼下發的周期縮短到一個月以內。
而快樂生活作為政府授權的管理機構，一直以來的工作重點也是希望能夠幫助長者最大程度使用津貼，將政府下發的福利補助用在刀刃上，真正地去解決長者居家養老生活當中存在的問題。在政府的角度上來說，能做的就是盡量控制長者使用津貼的目的和方向；但對快樂生活而言，能做的就是讓長者可以保留更多的津貼餘額，使用在符合個人護理需求的服務和項目上。
為了幫助長者儘可能地減少津貼在管理服務上的消耗，快樂生活主要從以下三個方向上來做出努力：
在市場上還充斥著動輒高達40%-60%管理費率的個案管理服務時，快樂生活首先推出了收費低至13%的自主管理模式，讓使用居家養老津貼的長者在基礎上就節省了近半的津貼餘額。的確，有的津貼管理機構會用各種方式加收附加費用和隱藏費用，賺取長者的津貼，但是就通常上來說，一家機構的管理費率的高低多少還是會影響長者最終能夠保留多少津貼餘額。
在快樂生活，不管長者獲批的津貼等級，只要選擇自主管理，就僅需支付13%的固定管理費率。而在長者管理和使用津貼的過程中，從護理顧問處獲得的所有協助和支持，包括及時支付發票和處理報銷，推薦服務提供人員，配合聯合醫療團隊定位長者潛在的風險並傳遞相關建議，以及在長者符合條件升級津貼和申請額外補助時，提供必要的協助等，都包含在13%的管理費用當中，而不用支付額外的費用。
當長者的情況發生變化，有了更高的護理需求等級，不能或者不想繼續自主管理居家養老津貼，轉而選擇快樂生活的個案管理模式時，也只需支付23%的固定管理費率，遠低於市場平均標準水平。而快樂生活極低的管理費率也帶動了其他的機構紛紛降低，引領了整個行業市場風向的變動。
提到居家養老津貼的管理收費問題，就不得不說說層出不窮的附加費用。在過去，較為普遍的就要屬退出費了。很多長者在不滿意當前管理機構的服務質量，或者提供的護理服務小時數不夠，想要轉會加入其他公司時，才發現不得不支付可能高達500澳元的退出費。而現在隨著行業的發展，管理過程當中提供的服務內容增加，有的管理機構也是對應地加收了五花八門的附加費用。
例如，有的機構限定長者每周只能聯繫個案經理限定的次數，如果超過了這個限制，每次諮詢都要額外付費；有的機構在長者每次購買產品或者使用服務時，都要收取一定比例的手續費；還有的管理機構在長者需要推薦服務提供人員時，需要收取費用。
政府在對管理機構收取附加費用這一部分沒有嚴格的限制，各家公司能夠以自己的標準進行收取。快樂生活考慮到長者的津貼使用情況，為了讓長者能夠享受到更好管理服務質量的同時，依然能夠保留絕大多數的津貼用於個人所需的居家養老服務，因此在不斷完善管理流程，提供更多管理服務項目內容的同時，依然不收取任何附加費用。
在快樂生活，不論長者選擇的是自主管理模式還是個案管理模式，都有權去選擇適合自己的服務提供人員。只要滿足政府的相關要求，長者可以繼續沿用原先的護工，可以使用親友推薦的護工，也可以挑選快樂生活護理顧問推薦的護工。這樣不但能夠盡量確保長者和護工之間的關係契合，更是完全避免了其中隱藏費用的產生。如果長者不得不被迫使用管理機構指定的服務提供人員，那麼高昂的價格又會進一步導致長者的津貼減少。
快樂生活通過三個方面最大程度減少長者的津貼管理上費用的支出，這也讓每月報賬單清楚透明，一看就懂，有助於長者更合理地去安排剩餘津貼的使用。
儘管今年居家養老津貼用戶手冊的內容進行了調整，但是並不影響長者將津貼使用在符合自身護理需求的服務上。如果您想要最大程度使用這筆政府下發的補助，改善自己的健康、精神和生活狀態，歡迎撥打快樂生活中文服務電話：1300 911 728，專業的諮詢顧問將結合實際情況，知道您如何更加合理地去使用居家養老服務津貼。
This post was last modified on 2021年3月12日 17:13
新州警察局局長凱倫·韋伯威脅說，如果由於鐵路罷工導致觀看煙花人群的安全無法保證，她將建議取消悉尼標誌性的新年前夜煙花表演。 Read More
12月15日，一個網名為「Ares」的中國遊客在「小紅書」上發布了三段使用無人機近距離拍攝澳洲海軍軍艦的視頻。引發了網路熱議和澳洲參議員Malcolm Roberts的關注。 Read More
更新於 ：2024-12-20 03:12 12月初，三名台灣總統府當值憲兵因向中共特務提供機密遭到抓捕，之後中共滲透台灣網紅的種種跡象也被媒體爆出，再次引起台灣輿論對中共滲透及《反滲透法》界限的討論。 從中共誕生以來，統戰與滲透一直是中共非常重要的戰略手段，從未放鬆過。上百年來，其滲透能力堪稱登峰造極，幾乎就是無所不在、無孔不入、無往不勝。中共當局不僅依靠統戰與滲透成功地將國民政府趕到了台灣，還將全中國百姓拿捏得服服貼貼。 西方政客的幻想曾造就了中國經濟的快速崛起，中共的統戰與滲透也隨著中國製造的廉價產品全方位地蔓延到了世界各國，並順利地在各級政府、學術領域，甚至地方社團中埋下種子，打下了長期盤踞的基礎。 而散布在世界各國的台灣社團從來就是一個重災區，在民主環境里成長的台灣人並沒有天生的免疫力，一些單純的台灣人往往在有意無意間被利用了、被滲透了，被統戰了，卻完全沒有意識到自己已經墮落在紅色的枷鎖之中。 每當人們提到中共的統戰與滲透就會聯想到特務與間諜，其實統戰與滲透的範圍極其廣泛，廣泛到不能簡單地用「間諜」的概念來分析論述。 比如說，一些有點影響力的台灣人常常會公開提醒台灣商人，不要在中共不喜歡的媒體上刊登廣告，或避免發表支持台灣政府的言論，美其言曰出於「好意」或「保護僑胞」，其實他們已經在中共的戰壕里，替中共的統戰與滲透發揮影響力了。讓人產生恐懼或自覺宣揚「中國好故事」，都是紅色滲透中不可或缺的重要環節。 很多海外華人，包括台灣人或東南亞的華裔難民，他們的政治立場往往會隨著中共影響力的變化而相應發生變化，有些人從反共走向親共，之後又宣稱反共，自由世界給了他們自由思想的空間，但他們是否真的能在立場的改變過程中擺脫中共勢力的束縛呢？那就只有天曉得了。因為中共統戰與滲透的力量就像癌細胞，具有頑固的持久性，有時活躍、有時潛水，當沾惹上後想洗心革面就沒那麼容易。 在澳中經濟處於蜜月的年代，澳洲只看到了滾滾而來的金錢，卻沒注意到中共的金錢是一把雙刃劍，它既減輕了澳洲的經濟危機，也削弱了澳洲的立國基礎，澳洲政府在中共的玩弄下幾乎成為了一堆木偶。譚寶政府最終反戈一擊推出了「反滲透法」，氣焰囂張的中共和統會也不得不偃旗息鼓。中共的紅色勢力就此消亡了嗎？當然不會！那張滲透的網路不是一天建成的，也不可能在一天內轟然瓦解，該鋪墊的早已穩妥，該下的種子也已紮下了根。 英國王子邊上埋著紅色地雷，中共軍人擠進紐西蘭國會，泛紅憲兵在守護台灣總統府，類似的情形比比皆是，澳洲也絕對不會例外，冰凍三尺非一日之寒，區別只在於何時才被發現，西方民主社會的一大特點就是後知後覺。 中國人的群體很簡單，親共與反共都是擺在檯面上，多多少少都對澳洲主流產生影響力，其它的絕大多數社團都保持低調，明哲保身，見風使舵，意見統一。 與中國社區相比，台灣社區反而顯得比較複雜，那是因為各台灣社團在對台灣的定義上有著差異。 在歷史的演變過程中，海外缺乏具有影響力的台灣本土社團代表台灣人發聲，一直被認為是台灣人聲音的社團並非來自台灣，那是一些民國初期就開張的百年老店，「XX堂」，或「XX會」，以及逃離共產極權迫害的難民組成的「越緬寮」團體，他們都曾接受了中華民國文化教育，本質上捍衛的是中華民國。當中共和統會在全世界粉墨登場後，首當其衝就是對這些社團進行統戰與滲透，遺憾的是無一能夠倖免。… Read More
新的482「需求技能簽證」(Skills in Demand, SID) 相關的法規於2024年12月7日生效，由於細節不多，僱主和簽證申請人必須留意簽證的新要求。 首先需要注意的是，將不會有新的子類別。需求技能簽證將與臨時技能短缺簽證使用相同的子類別號碼「482」，但這絕不是簡單的重新標籤。 任何在12月7號之前提交的482簽證申請不受這些變更的影響。 需求技能簽證有三個流派：專業技能流、核心技能流和勞工協議流。前兩個流派取代了中期和短期流派，這意味著該簽證更注重高低收入之間的區別，而不是長期和短期的職業短缺。勞工協議流將有效保留現有標準。至於針對低薪但關鍵職業的基本技能通道的命運，則無法預測。計划進入該流派的職業可能會通過勞工協議獲得。 主要法規不僅修訂了482子類簽證，還包括相關的提名、贊助義務和僱主提名的永久簽證。只有關鍵方面被突出強調。 該法規的大部分內容涉及修訂現有法規，將子類的名稱從「臨時技能短缺」改為「需求技能」，例如，與簽證取消、退款和某些家庭成員豁免的規定。然而，這項新簽證還有許多重要方面。 收入門檻 取代臨時技能移民收入門檻 (TSMIT) 的將是1994年移民法規中設定的兩個收入門檻： 1.… Read More