澳洲統計局（ABS）的最新工資數據顯示，隨著澳洲經濟從大流行引發的經濟衰退中迅速復甦，澳洲的工資水平也出人意料地小幅上漲。

去年12月季度（10-12月）工資報酬增長了0.6％，優於經濟學家此前預期的0.3%；以年度計算，澳洲工資一年增長了1.4％。其中私營部門的工資上漲0.5%，公共部門的工資上漲0.3％。

ABS工資價格統計主管Michelle Marquardt說，「 12月季度工資的溫和增長主要由於企業將疫情期間的暫時減薪重新補足，員工的小時工資恢復到COVID之前的水平。」

「公平工作委員會的年度工資審查也對工資產生了小的積極影響。」

從澳洲各行政區域來看，維州的工資漲幅最大，其中以專業科學和技術服務行業表現最好。

聯邦證券（CommSec）的首席經濟學家Craig James表示，這是18個月以來最快的工資增長水平，成績出乎意料之外，工資數據是澳洲經濟逐漸恢復正常的又一信號。

James說：「考慮到就業市場的剩餘產能，最新的工資數據令人鼓舞。」

澳新銀行（ANZ）的經濟學家Catherine Birch擔憂，疫情使工資的波動性更強，並預示著2021年工資增長可能會受到拖累。

「從2021年2月1日起，工資增長將流入受疫情影響最嚴重的行業，例如旅遊業和酒店業，這些行業的員工第一季度工資將小幅上漲。 但是行業復甦仍然會受到一些阻力。」她說。

澳聯儲預計，澳洲工資增長將在數年內保持停滯。

全球科技研究公司Forrester的一項新研究為澳洲未來的工資增長前景敲響警鐘。研究結果顯示，在10年之內澳大利亞的就業市場將萎縮11%，自動化技術將取代150萬個工作崗位。其中辦公室行政管理工作將減少一半，短期內受到威脅最大的是記賬員、會計和辦公室文員等。因為他們重複性的工作更容易被自動化系統所取代。到2030年，這一類工作中有58%將消失。

相比之下，數碼專家和需要與人打交道的工作需求將增加，此外一些「跨界專業工作者」如急診室醫生、建築經理和律師的崗位也將增加。

工作結構也將發生變化，三分之一的勞動力將轉為臨時工和兼職工。

未來十年的職場熱門職業為數據科學家、電腦程序開發員、網路系統管理員、數學家和信息安全專家。

由於這些新角色需要大量的專業培訓， Forrester估計，超過100萬現有員工將因無法跨越「數碼鴻溝」而被淘汰