一份新研究報告揭示了在未來幾年要想在澳洲職場取得成功所必需的工作技能。

據澳洲新聞網報導，由墨爾本皇家理工學院和德勤聯合進行的有關「未來工作」的最新研究表明，在未來幾年中，澳洲對電子數碼技能有很高的需求。

這項研究顯示，截至2025年，澳洲將需要增加15.6萬名數碼技術工作者，占該時期新創工作崗位的四分之一。要求具有編程技能、數學、技術設計以及數據信息分析的工作崗位需求增長最快。

研究還表明，數碼領域是澳洲職場上需要填補的巨大缺口，澳洲約有87％的工作需要這項技能。但一半以上的澳洲人對編碼、區塊鏈、人工智慧和數據分析幾乎一無所知，只有5%的人願意在這些高科技領域工作。然而，四分之三的澳洲人說，他們很想了解這些新興技術，例如區塊鏈、人工智慧和網路安全。

在數碼技能的各個領域，最大的技能缺口是數據分析。四分之一的受訪員工表示，與僱主的要求相比，他們的數據分析技能未達標或已經過時。

如果能解決這一技術缺口，到2025年，科技、媒體和電信行業的企業將增長100億澳元。對員工來說，掌握這一新技能可以幫助他們賺取更多收入——每年平均工資增長超過10,000元。

儘管20％以上的澳大利亞人認為有可能被裁員，但50,600名澳洲人稱找工作最主要的困難是缺乏必要的技能或知識。

澳洲人也在積極學習並提升自己的工作技能，但只有不到五分之一的受訪者表示，他們在疫情期間學會了一項與其工作相關的新技能。 四分之一受訪者表示，他們去年沒有接受過任何培訓或學習。

澳洲人平均每年在學習上花費150個小時以上，47％的人表示培訓對他們的工作沒什麼幫助。這表明，澳洲人平均每年可能會在與其工作無關的培訓或學習上浪費10個工作日。

調查結果還顯示，超過半數的澳洲員工會選擇價值1000元的職場培訓，而不是工作中的免費午餐，五分之一的人會選擇培訓而不是每周漲薪50元。